Ish hujjatlarini tahlil etish metodlari

Professiografiya metodi Mehnat faoliyati psi- xologik xususiyatlarini tah- lili olingan sifat va miqdor koʻrsatkichlarining har tomonlama o'rganish hamda tizimlash- tirishga asoslanadi. Professiografiya deb, mehnat subyektining faoliyat tarkiblari (uning mazmuni, vositalari, sharoitlari, tashkilot) bilan o'zaro munosabati va bog'liqligini oʻrganish va aniqlashga qaratilgan kompleks metodga aytiladi. Faoliyatni oʻrganish nati- jasida professiogramma, ya'ni kasbning turli obyektiv tavsifno- malarining tasnifi va psixogramma, ya'ni faoliyatning psixologik tavsifnomalarining tasnifi tuziladi. Professiogramma ushbu tamoyillarga ko'ra tuziladi:

• 
  ma'lum faoliyatning aniq, oʻziga xos tasnifi;
  
• 
  kompleks oʻrganilganlik;
  
• 
  oʻrganish dinamikasi (rivojlanish sharti bilan, faoliyat
  
• 
  sistemalilik (faoliyatning alohida tavsifnomalarini o'zaro bog'liqligi va o'zaro ta'siri);
  
• 
  qabulning o'xshashligi (kasblarni aniq taqqoslash miqdoriy va sifatiy metodlarni qoʻllash.
  

Professiogramma ushbu tavsifnomalardan tashkil topadi:

• 
  kasbga oid umumiy ma'lumotlar (tarkib, tayinlash, xodimlarning majburiyatlari, mehnat samaradorligi ko'rsatkichlari);
  
• 
  faoliyat mazmuni (asosiy vazifalar tahlili, ma'lumotlar oqimining oʻziga xosligi, xatolar tahlili);
  
• 
  faoliyat vositalari (ma'lumotlarni ko'rsatish. Ularni joylashtirish, obzor);
  
• 
  mehnat sharoitlari (sanitar-gigiyenik, ijtimoiy-psixologik,
  

estetik);

• 
  faoliyatni tashkillashtirish (ish yuklamasining ko'rinishi va hajmi, ish va dam olish rejimi);
  
• 
  faoliyat subyekti (funksional holatlar, kommunikativ sifatlar, vazifalarga taalluqlilik).
  

Faoliyat psixogrammasi mehnat egasining kognitiv, emotsional-irodaviy, motivatsion, individual-psixologik va boshqa kasbiy muhim bo'lgan sifatlarga qo'yiladigan talablar hamda tavsifnomalaridan iborat boʻlishi kerak.
Demak,