Islandiya va Finlandiya soliq tizimi mavzusida O’quv-tadqiqot loyihasi bajardi

Ijtimoiy sug’urta badallari ish beruvchi va xodim o’rtasida taqsimlanadi.Xodimlarning bir qismi ish haqidan ushlab qolindi va ish beruvchi tegishli miqdorda xodim nomidan o’tkaziladi.Quyidagi ko’rsatilgan ijtimoiy sug’urta badallari stavkalari 2022-yil uchun tasdiqlangan.


Ish beruvchilarning ijtimoiy sug’urta to’lovlari. Ish beruvchining mehnat pensiya sug'urtasi badallarining bir qismi ish beruvchidan ish beruvchiga farq qilishi mumkin. O'rtacha foiz - 17,40%. Ish beruvchining ishsizlik sug'urtasi badallari soliq yilida ish beruvchi tomonidan to'langan jami kompensatsiya miqdoriga qarab belgilanadi. To'langan badal stavkasi 0,50% dan 2,197,500,00 evrogacha to'langan jami kompensatsiya va yuqoridagi chegaradan oshib ketgan holda to'langan tovon uchun 2,05%. Baxtsiz hodisalardan o'rtacha sug'urta stavkasi umumiy ish haqining o'rtacha 0,70% ni tashkil qiladi. O'rtacha nizom bo'yicha Group Life mukofoti ish haqi summasining 0,06% ni tashkil qiladi. Ish beruvchining kasallik sug'urtasi bo'yicha badal stavkasi 1,34% ni tashkil qiladi. 
Xodimlarning ijtimoiy sug’urta to’lovlari. Xodimlarning pensiya sug'urtasi badallari 17 yoshdan 52 yoshgacha yoki 63 yoshdan 67 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun 7,15% va 53 yoshdan 62 yoshgacha bo'lgan xodimlar uchun 8,65% ni tashkil qiladi. Xodimning kasallik sug'urtasi bo'yicha badal miqdori 1,71% ni tashkil qiladi. U ikki qismdan iborat: Medicare hissasi 0,53% va kunlik nafaqa hissasi 1,18%. Agar ish haqining umumiy miqdori 15 128 evrodan kam bo'lsa, kunlik nafaqa to'lovi olinmaydi. Xodimning ishsizlik sug'urtasi badallari 1,50% ni tashkil qiladi. 2022-yil 1-avgustdan boshlab ishsizlik sug‘urtasi badallari faqat xodim 18 yoshga to‘lgan va undan katta bo‘lgan taqdirda ushlab qolinadi (2022-yil 1-yanvardan 31-iyulgacha bo‘lgan davrda 17 yoshdan 64 yoshgacha bo‘lgan xodimlardan badal ushlab qolinadi).Xodimning ish haqi xorijiy ekspert soliq rejimiga muvofiq soliqqa tortilgan bo'lsa, kasallik sug'urtasi to'lovi 32% lik soliq stavkasiga kiritiladi. Ushbu badallar ish beruvchining ijtimoiy sug'urta badallari bilan birgalikda tegishli sug'urta kompaniyalariga o'tkaziladi. Biroq, xodimning pensiya sug'urtasi badallari to'lanishi kerak. Agar Finlyandiyaga yuborilgan shaxs uchun sug'urta sertifikati (A1, E101 yoki shunga o'xshash) olingan bo'lsa, asosan Finlyandiya ijtimoiy sug'urta badallari to'lanmaydi (qo'llanilayotgan ijtimoiy sug'urta shartnomasiga qarab, ba'zi badallar Finlyandiyada to'lanishi mumkin). Xorijiy ekspert soliq rejimi ostida soliq solinadigan xodimlar uchun soliq stavkasi A1 yoki sug'urta to'lovi stavkaga kiritilgan bo'lsa ham, sug'urta to'lovi bo'lishidan qat'i nazar, 32% bir xil bo'lib qoladi.