Javob: Xodimlarni Quydagilarni qaysi biri qadimgi? Javob

Javob:Eng Uzun javob
Boshqartuvning Avtoritar uslubida?


Javob:Hamma muammolarni yakka o`zi
Maqsad va topshiriqlarni aniqlash jarayoni qanday jarayonlardan tuzilgan?
Javob:
Mehnat resurslarini boshqarish?


Javob:Resurslarni rejalashtirish
Stress bu?


Javob:O`z aro ixtilof,nifoq va asablarning qo`zg`alishi
Qaysi jarayonlar tashkilotning ichki?


Javob:Eng Uzun javob
Qaysi strategiyalar raqobat oshishining?


JavobDiversifikatsiya. Kirib borish strategiyasi, Vertikal integratsiya, Qo’shilish va singib ketish, Qo’shma korxonalar. Global strategiyalar. Ayrim xavfli strategiyalar
Motivasiyaga qaysi tushuncha kiradi?
Javobinson faoliyatida muayyan maqsadni bajarishga sabab boʻluvchi omil, vaj. M. shaxsni harakatga va faoliyatga undovchi, ehtiyojning yuksak shakli sifatida paydo boʻluvchi ichki turtki hisoblanadi.
Boshlang`ich jarayonlar?


Javob:Boshqaruv funksiyalarining bog`laydi
Stressning xarakteri va omillari?

“Stress” inglizcha so`z bo`lib tanglik, zo`riqish, bosim degan ma`nolarni anglatadi. Oddiy tilda tushkunlikka tushish, deyiladi. Bu ba`zida oz fursat, ba`zida uzoq vaqt kechishi mumkin.

Ishdagi muammolar, oiladagi, shaxsiy muammolar omillari misol
Insonlar extiyojini…mumkin?
Inson tug`ilgandan to o`lgunga qadar cheksizdir
Menejment ob`ekti?


Javob:Mamlakat, tuman, shaxar
Kadrlarni boshqarish?
Kadrlar masalasini amalga oshirish: kadrlarni boshqarish tizimini shakllantirish; kadrlarlar xizmati bo'yicha kadrlar mehnatini m e’yorlashtirish va tahlil qilish; innovasion - kadrlar siyosatini shakllantirish; korxonaning kadrlar siyosati tahlili.
Boshqauv funksiyalarini toping?


Javob:Rejalashtirish/Tash.etish
Strategiya shakli o`zida nimani aks etadi?