Javobi: Korxona xuquqiy shaxs maqomiga EGA bo’lib o’ziga tegishli mol mulk asosida maxsulot ishlab chiqaradi,sotadi,airboshlaydi

Javobi: Nominal va Real

35. 
    Mehnatga haq to’lash usullari.
    

Javobi: Ishbay, Vaqtbay, Akkort.

36. 
    Mehnatga haq to’lashning akkord usuli nima?
    

Javobi: Ishbay haqning bir turi bo’lib,mohiyatiga ko’ra muddati ko’rsatilgan holda ish baholamnadi.

37. 
    Bozor munosabatlari sharoitlarida korxonaning kadrlar siyosatini.
    

Javobi: 1.Kadrlar yollash,rejalashtirish,joylash. 2.O’qitish malakasini oshirish. 3.Lavozim bo’yicha yuqoriga ko’tarish. 4.Yollash shartlari va haq to’lash shartlari bilan tanishtirish. 5.Qulay muhit yaratish.

38. 
    Ish haqi sohasidagi siyosatni ishlab chiqish va uni tashkil etishda qanday tamoyillar inobatga olinishi lozim?
    

Javobi: Adolatlilik, ishni og’ir-yengilligini inobatga olish, zararligi va havfliligini inobatga olish, inflatsiya darajasini, ish haqqiga nisbatan mehnat unumdorligini tezroq oshirish, yaxshi ishlaganni rag’batlantirish, masulyatsiz xodimlarni moddiy jazolash.

39. 
    Ishlab chiqarish jarayoni tushunchasi va mohiyati.
    
40. 
    Ishlab chiqarish jarayonini tashkil etish tamoyillarini sanang.
    
41. 
    Ishlаb chiqаrish xаrаjаtlаri tushunchаsi vа uning mоhiyati.
    

Javobi: Korxonaga maxsulot ish.chiq. qanchaga tushganini ya’ni maxsulot tannarxini ifodalaydi.

42. 
    Mаhsulоt tаnnаrxini tаshkil etuvchi xаrаjаtlаr qаysilаr?
    

Javobi: 1.Moddiy xarajatlar. 2.Amortizatsiya xarajatlari. 3.Ish xaqi xarajatlari. 4.Ijtimoiy xarajatlar. 5.Boshqa xarajatlar.

43. 
    Tаnnаrxni pаsаytirish mаnbаlаri vа оmillаri.
    

Javobi: Manbalari: Ish.chiq. xarajatlarini kamaytirish, xom ashyo, yoqilg’i, ishchi kuchi, ish.chiq. quvvatlaridan unumliroq foydalanish, mehnat unumdorligini oshirish, noishlab chiqarish xarajatlarini qisqartirish.