Женщины в Республике Узбекистан: Краткий информационный доклад

Поддержка частного сектора. Особое внимание будет уделяться 
беспристрастному вложению инвестиций в проекты, релевантные для программ 
АБР, реализуемых в государственном секторе, особенно, в сельскохозяйственном 
секторе, в сфере образования и финансовом секторе.
Рекомендации общего характера 
Повышение значимости гендерных вопросов в разработке программы 
развития должно играть ключевую роль при формировании стратегии 
планирования интервенции АБР, направленной на достижение гендерного 
равноправия в Узбекистане. Решение данных проблем окажет позитивное 
влияние не только на повышение статуса женщин, но и на процессы 
национального, социального и экономического развития страны. Содействие АБР 
в эффективном решении гендерных проблем может осуществляться по двум 
ключевым направлениям: (1) обеспечение должного внимания решению 
гендерных проблем в рамках каждого предоставляемого АБР кредита; и (2) 
поддержка и укрепление институционального потенциала правительства в 
достижении гендерного равноправия. Реализация второго направления требует 
дальнейшего инвестирования в нижеследующие сферы: 
Организационное становление отдела ГИР в процессе развития 
Отдел по решению гендерных проблем в процессе развития был создан в рамках 
Комитета Женщин Узбекистана, на который возложена ответственность за 
укрепление потенциала Правительства в решении гендерных проблем. Данный 
отдел является информационным органом, координирующим все мероприятия, 
65

---

направленные на решение гендерных проблем в республике. Укрепление 
центральной роли отдела по реализации гендерных проблем в процессе развития 
и координации вышеназванных мероприятий невозможно без развития 
потенциала данного института, включая стимулирование процесса интеграции 
гендерных проблем в отраслевые программы. На организационном уровне 
данному отделу необходимо безотлагательно определить сферу своих 
полномочий, роль и функции в усовершенствовании процесса координации 
мероприятий, направленных на решение гендерных проблем в Узбекистане.
Поддержка развития потенциала данного отдела будет не только 
способствовать решению его первоочередных задач, но и повысит роль Комитета 
Женщин в укреплении потенциала Правительства в решении гендерных проблем. 
Достижение вышеназванной цели полностью отвечает задачам страновой 
программы АБР по Узбекистану, определяющей основные экономические 
реформы в качестве приоритетных сфер содействия. Основные реформы 
предполагают укрепление институционального потенциала властных структур 
посредством реализации программы структурных реформ и развития 
институционального потенциала.
АБР предполагает оказать техническое содействие отделу по решению 
гендерных проблем в процессе развития в нижеследующих сферах: 
(1) 
укрепление институциональной основы отдела; 
(2) 
координация инициатив Правительства в решении гендерных проблем в 
процессе развития; 
(3) 
Развитие гендерного потенциала в рамках Правительства и государственных 
институтов; 
(4) 
Исследования и публикации по гендерным вопросам; и 
(5) 
Пропаганда гендерного равноправия 
Переподготовка высоко квалифицированных женщин в сфере 
предпринимательства и менеджмента 
Серьезную 
озабоченность 
вызывает 
тот 
факт, 
что 
высокопрофессиональные 
специалисты 
женщины 
стремятся 
найти 
малоквалифицированную работу. Данная проблем не является чисто гендерной 
проблемой, это утрата квалифицированных женщин специалистов и ценных 
кадров. Необходимо незамедлительно разработать программы переподготовки 
высоко профессиональных женщин, позволяющие им адаптироваться к спросу на 
рынке труда. Повышение квалификации женщин предполагает высокий уровень 
знаний в сфере экономики и права, а также навыки пользования новейшими 
информационными технологиями.
Наличие хорошо развитой базы профессиональных кадров является 
основным капиталом, на который опирается страновая программа по Узбекистану 
в достижении целей развития. Для сохранения профессиональных кадровых 
ресурсов 
рекомендуется 
разработать 
программы 
переподготовки, 
обеспечивающие возможность сохранения высококвалифицированных кадров. В 
рамках реализуемого проекта рекомендуется, прежде всего, изучить состояние 
рынка труда с целью определения конкретных учебных программ, отвечающих 
спросу на рынке труда, во-вторых, обеспечить женщин учебными программами, 
66

---

необходимыми 
для 
переквалификации 
профессиональных 
навыков 
в 
соответствии с требованиями рынка труда.