Jizzax filiali oila psixologiya kafedrasi oila psixoterapiya nazariyasi

Barcha oila a’zolari uchun oilaviy qoidalarga qanday rioya qilish kerak? 
Albatta, kelishilgan barcha qoidalarga rioya qilgan holda yashash qiyin. 
Ammo agar siz hali ham ushbu qoidalarga rioya qilinishini istasangiz, ularni 
bosqichma-bosqich oila hayotida amalga oshirish lozim. Birinchidan, uchdan beshta 
asosiy qoidalarga rioya qilishga rozilik bering. Keyin bir necha oydan soʻng, agar 
ular muvaffaqiyatli ildiz otsa, yana bir nechtasini qoʻshish mumkin. Qoidalarga 
rioya qilmaslik oqibatida nima boʻlishi mumkin?. Gap jazo haqida emas. Aksincha, 
sabab va natija qonuni haqida. Ish joyida, agar siz loyihani oʻz vaqtida 
topshirmasangiz, bonus olmaysiz. Shunga oʻxshab, oilaviy qoidalarni e’tiborsiz 
qoldirish ham oqibatlarga olib kelishi kerak. Qoidalar toʻplamini chiroyli bezab 
turing va ularni taniqli joyga osib qoʻying. Uni roʻyxatdan oʻtkazish jarayoni oilani 
birlashtiradigan ajoyib ijodiy harakatga aylanishi mumkin.
Qanday boʻlmasin, oilaviy qoidalar haqida suhbatlashishga vaqt ajratish 
oilaviy farovonlikka katta sarmoyadir. Sizga koʻproq foyda keltiradigan 

---

103 
qoidalarning oʻzi ham emas, balki ularni yaratish jarayonida bir-biringiz toʻgʻrisida 
bilib olgan narsalaringiz koʻproq foyda keltirishi mumkin. Ba’zi bir narsalarning 
baland ovozda aytilganining oʻzi oila a’zolari oʻrtasidagi ziddiyatni yumshatadi va 
oilaviy muhitni yaxshilaydi.
4. 4. Simmetrik va qoʻshimcha oʻzaro ta’sir koʻrsatish. 
Muloqotda ishtirok etuvchi odamlarning munosabatlari parametri ularning 
bir-biriga nisbatan rollari yoki maqomi bilan bogʻliq. Muvaffaqiyatli muloqot uchun 
maqom haqidagi savollar katta ahamiyatga ega boʻlishi mumkin; ba’zan aniqlash 
juda qiyin. 
Mavzuga qarab ajralib turadigan bir nechta asosiy munosabatlar turlari 
mavjud: bir-birini toʻldiruvchi, simmetrik va oʻzaro. 
Komplementar (lot. complementum - qoʻshishdan) bunday munosabatlar, bu 
yerda bir shaxsning roli boshqasining rolini “toʻldiradi” (masalan, xoʻjayin va 
boʻysunuvchi, talaba va oʻqituvchi). Ushbu turdagi munosabatlar koʻpincha 
tashkiliy yoki ijtimoiy iyerarxiya bilan belgilanadi. 
Simmetrik munosabatlar - bu tengdoshlar oʻrtasidagi munosabatlar boʻlib, 
unda odamlar oʻxshash rollarga ega va bir-biriga “teng” munosabatda boʻlishadi. 
Oʻzaro munosabatlarda odamlar vaqti-vaqti bilan “nazoratni oʻtkazadilar” 
yoki oʻzaro ta’sir jarayonida rollarni oʻzgartiradilar. Masalan, jamoa a’zolari 
navbatma-navbat ishga rahbarlik qilishlari mumkin. 
Simmetrik munosabatlar sheriklarning xatti-harakatlari bir-biriga parallel 
boʻlgan munosabatlardir. Nosimmetrik munosabatlarda shaxslarning xatti-
harakatlari bir xil boʻlganligi, sogʻliqqa ham, munosabatlarning buzilishini ham 
anglatmaydi. Xuddi shu xayrixohlik va muhabbatni koʻrsatadigan va ularga javob 
beradigan shaxslar nosimmetrik aloqada boʻladilar.
Simmetrik munosabatlar quyidagicha turga ajratiladi: 

 
Ekvivalentlik munosabatlari; 

tenglik munosabati; 

modullar bilan solishtirish nisbati; 

ekvivalentlik munosabatini belgilash; 

chiziqlar va tekisliklarning parallellik nisbati; 

geometrik shakllarning oʻxshashlik nisbati; 

Munosabatlar tolerantligi; 

“tanishuv” munosabatlari; 

“umumiy mulkning mavjudligi” munosabati. 
Uillmott va E.M.Yang oilaviy hayot haqidagi gʻoyalarini Talkott Parsons
(1902-yil 13-dekabr 1979-yil 8-may amerikalik sotsiologi) singari sotsiologlarning 
funksionalistik gʻoyalaridan kelib chiqib rivojlantirdilar. Sharqiy Londondagi oilalar 
haqidagi tadqiqotlaridan (koʻp qismi ijtimoiy soʻrovlarga asoslanib) ular tarixning 
bir necha bosqichlari orqali taraqqiyot marshidan oʻtib, oilaning rivojlanishi 
gʻoyasini ishlab chiqdilar.
Ularning ta’kidlashicha, 1973-yilda oilalar nosimmetrik boʻlib qolgan ya’ni
erkaklar va ayollar oʻxshash rollarni ijro etishgan. A.Parsons tomonidan tasvirlangan 
an’anaviy yadroviy oiladan koʻra, oilada erkaklar va ayollar juda alohida rol 

---

104 
oʻynagan (alohida jinsdagi rollar) Uillmott va Yang zamonaviy oilalarda erkaklar va 
ayollar ikkalasi ham pullik ish bilan shugʻullanishgan va ikkalasi ham uyda 
ishlashgan. Ular erkaklar va ayollar aynan bir xil ish bilan shugʻullanganligini 
aniqladilar - ish joyida yoki uyda - lekin (avvalgi davrlarga nisbatan) oilaviy hayot 
yanada umumiy va tenglashib bormoqda. Buning bir qismi, shuningdek, erkaklar va 
ayollar va bolalar uydan tashqarida emas, balki koʻproq vaqtni uyda oʻtkazishlari 
kerak edi.
Uillmott va E.M.Yang uchun yana bir muhim tushuncha tabaqalashtirilgan 
diffuziya edi. Ularning ta’kidlashicha, me’yorlar va qadriyatlarning oʻzgarishi 
jamiyatdagi boylar orasida boshlanadi, soʻngra boshqalar oʻzlarini xuddi shunday 
tuta boshlaydilar. Bu ularni oilaning keyingi bosqichi assimetrik oila boʻlishini 
bashorat qilganliklari haqida ajablantiradigan xulosaga olib keldi. Biroq, Ann Oakli 
kabi feminist sotsiologlar tomonidan tadqiqot juda keng tanqid qilindi. U simmetrik 
oilaning kontseptsiyasi, shuningdek, Uillmott va Yangning ma’lumotlari kabi 
notoʻgʻri ekanligini ta’kidladi. Masalan, erkaklar tomonidan uy ishlariga juda oz 
miqdordagi hissa qoʻshilganligi, uy ishlari birgalikda boʻlishini anglatadi va shuning 
uchun oila nosimmetrik edi. Buning oʻrniga Oakli ayollarda endi ikki tomonlama 
yuk borligini ta’kidladi. Ha, koʻproq ayollar ishlashga ketayotgan edilar, lekin ular 
uy ishlari va bolalarga gʻamxoʻrlik qilishning asosiy qismini ham bajarar edilar. 
Shunday qilib, u ayollarning bandligini oshirish oilani teng huquqli qilmaganligini, 
balki faqat ayollar ikkita ishda ishlashlarini anglatishini ta’kidladi.
Yana bir tanqid shundan iboratki, 1970-yillarda va hatto bugungi kunda ham, 
erkaklar ham, ayollar ham ish joyiga ketayotganlarida, erkaklar ayollarga qaraganda 
koʻproq maosh oladilar va ayollar lavozimlarini koʻtarolmaydilar. Shuningdek, u 
zamonaviy jamiyatda mavjud boʻlgan boshqa xilma-xil uy xoʻjaliklariga emas, balki 
er va xotin boʻlgan oilalarning yadro turini nazarda tutadi. Tanqidlarga qaramay, 
Uillmott va Yangning nazariyasi ta’sirchan boʻlib qoldi va nosimmetrik oila va 
umumiy va ajratilgan gender rollari tushunchalari oilalardagi mehnat taqsimotini 
koʻrib chiqishning foydali usullari boʻlib qolmoqda.