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II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
JUNTA DE CASTILLA Y LEON
DELEGACIÓN TERRITORIAL DE VALLADOLID
Oficina Territorial de Trabajo de Valladolid
RESOLUCIÓN DE 30 DE MAYO DE 2014 DE LA OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO
DE  LA  DELEGACION  TERRITORIAL  DE  LA  JUNTA  DE  CASTILLA  Y  LEÓN  EN
VALLADOLID, POR LA QUE SE DISPONE EL REGISTRO, DEPÓSITO Y PUBLICACIÓN
DEL  PLAN  DE  IGUALDAD  ESPECÍFICO  DEL  PERSONAL  LABORAL  Y  FUNCIONARIO
DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID).
Visto  el  texto  del  Plan  Igualdad  Específico  del  Personal  Laboral  y  Funcionario  del
Ayuntamiento  de  Laguna  de  Duero  (Valladolid),  suscrito  el  día  13  de  marzo  de  2014,  de
una  parte,  por  los  representantes  de  la  Corporación  Municipal  y,  de  otra,  por  la
representación social, aprobado por el Pleno de la Corporación en fecha 25 de marzo de
2014, con fecha de entrada en este Organismo el día 24 de abril de 2014, de conformidad
con  lo  establecido  en  el  artículo  46  de  la  Ley  Orgánica  3/2007,  de  22  de  marzo  para  la
Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, el artículo 2.1.f) del Real Decreto 713/2010, de
28  de  mayo,  sobre  registro  y  depósito  de  convenios  y  acuerdos  colectivos  de  trabajo  y
Real  Decreto  831/1995,  de  30  de  mayo,  sobre  traspaso  de  funciones  y  servicios  de  la
Administración  del  Estado  a  la  Comunidad  de  Castilla  y  León  en  materia  de  trabajo
(ejecución de legislación laboral) y Orden de 21 de noviembre de 1996 de las Consejerías
de Presidencia y Administración Territorial  y  de  Industria,  Comercio  y  Turismo  por  la  que
se  definen  las  funciones  de  las  Oficinas  Territoriales  de  Trabajo,  con  relación  a  lo
dispuesto  en  los  artículos  1  y  3  del  Decreto  2/2011,  de  27  de  junio  (BOCYL  de  28  de
junio), de Reestructuración de Consejerías, esta Oficina Territorial
ACUERDA
PRIMERO.-Inscribir  el  Plan  de  Igualdad  en  el  correspondiente  Registro  de  este
Organismo, con notificación a la Comisión Conjunta de Negociación.
SEGUNDO.-Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
TERCERO.-Depositar un ejemplar del mismo en esta Entidad.    
Valladolid,  30  de  mayo  de  2014.-  La  Jefa  de  la  Oficina  Territorial  de  Trabajo.-  Carolina
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ADENDA AL PACTO DE PERSONAL FUNCIONARIO Y AL CONVENIO COLECTIVO 
DE PERSONAL LABORAL 
 
 
 
PLAN DE IGUALDAD  
ESPECÍFICO  DEL  PERSONAL  LABORAL  Y  FUNCIONARIO  DEL  AYUNTAMIENTO 
DE LAGUNA DE DUERO 
 
Aprobación  Plan  de  Igualdad  Específico  para  el  Personal  Laboral  y  Funcionario  del 
Ayuntamiento de Laguna de Duero. 
 
El  Pleno  de  esta  Corporación,  en  sesión  ordinaria  celebrada  el  día  25  de  marzo  de 
2014
, acordó la aprobación del “Plan de Igualdad Específico para el Personal Laboral 
y  Funcionario  del  Ayuntam
iento  de  Laguna  de  Duero  (Valladolid)”,  y  que  a 
continuación se describe: 
 
PLAN  DE  IGUALDAD  ESPECÍFICO  DEL  PERSONAL  LABORAL  Y  FUNCIONARIO 
DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO 
 
PLAN  DE  IGUALDAD  ESPECÍFICO  PARA  EL  PERSONAL  LABORAL  Y 
FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO EN CONFORMIDAD 
CON LA DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA DE LA LEY 7/2007, DE 12 DE ABRIL, 
DEL  ESTATUTO  BÁSICO  DEL  EMPLEADO  PÚBLICO  Y  DE  ACUERDO  A  LA  LEY 
ORGÁNICA  3/2007,  DE  22  DE  MARZO,  PARA  LA  IGUALDAD  EFECTIVA  DE 
MUJERES Y HOMBRES 
 
INDICE DE CONTENIDOS 
 
1. Preámbulo.  
2. Declaración de principios.  
3. Justificación de las acciones del Plan de Igualdad específico para el personal laboral 
y funcionario del Ayuntamiento de Laguna de Duero.  
4. Objetivo del Plan de Igualdad 
5. Ámbito temporal: vigencia y duración.  
6. Medidas generales  
B
OLETÍN
O
FICIAL
DE
LA
 P
ROVINCIA
DE
V
ALLADOLID
cve: BOPVA-A-2014-03633
Lunes, 9 de junio de 2014
Núm. 130
sección: II.-ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA
organismo: JUNTA DE CASTILLA Y LEON
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