10.05.2022
Kadrlar shaxsiy tarkibiga oid:
1. Mehnat ta’tili berish to‘g‘risida:
1.1. Shaxnoza NURITDINOVA – axborot resurs markazi axborot-kutubxona resurslarini butlash, kataloglashtirish va tizimlashtirish bo‘limi yetakchi mutaxassisiga 2021-yil 18-fevraldan 2022-yil 17-fevralgacha ishlagan vaqti uchun 21 ish kunidan iborat 2022-yil 19-maydan 11-iyungacha navbatdagi mehnat ta’tili berilsin. Unga 24 ish kuni hisobidan ta’til puli to‘lansin. Ishga chiqish vaqti 2022-yil 13-iyundan.
Asos: Sh.Nuritdinovaning arizasi, mehnat ta’tillari jadvali, MKning 144-moddasi.
Buyruq bilan tanishdim: _______ _________
imzo sana
1.2. Nargiza ZOKIROVA – o’quv-uslubiy boshqarma sirtqi bo’lim uslubchisiga 2021-yil 22-iyundan 2022-yil 21-iyungacha ishlagan vaqti uchun 19 ish kunidan iborat 2022-yil 16-maydan 6-iyungacha navbatdagi mehnat ta’tili berilsin. Unga 24 ish kuni hisobidan ta’til puli to‘lansin. Ishga chiqish vaqti 2022-yil 7-iyundan.
Asos: N.Zokirovaning arizasi, mehnat ta’tillari jadvali, MKning 144-moddasi.
Buyruq bilan tanishdim: _______ _________
imzo sana
1.3. Raxmonali TOJIMATOV – xo‘jalik bo‘limi navbatchi-qorovuliga 2021-yil 23-avgustdan 2022-yil 22-avgustgacha ishlagan vaqti uchun 15 ish kunidan iborat 2022-yil 10-maydan 26-maygacha navbatdagi mehnat ta’tili berilsin. Unga 18 ish kuni hisobidan ta’til puli to‘lansin. Ishga chiqish vaqti 2022-yil 27-maydan.
Asos: R.Tojimatovning arizasi, mehnat ta’tillari jadvali.
Buyruq bilan tanishdim: _______ _________
imzo sana
2. Mehnat shartnomasini bekor qilish to‘g‘risida:
2.1. Gulora SAFAROVA – texnologik ta’lim kafedrasi o‘qituvchisi o‘z arizasiga asosan egallab turgan lavozimidan 2022-yil 5-maydan ozod qilingan hisoblansin.
Buxgalteriya foydalanilmagan mehnat ta’tillari hisobidan 32 kunga pullik kompensatsiya to‘lagan holda u bilan 2022-yil 5-may kuniga to‘liq hisob kitobni amalga oshirsin.
Asos: G.Safarovaning arizasi, MKning 99, 151-moddalari.
Buyruq bilan tanishdim: _______ _________
imzo sana
Do'stlaringiz bilan baham: |
