Кодекси іужжатнинг рус тилидаги матнига єаранг ЎзР

257-модда. Даъвони таъминлаш тўјрисидаги ажрим
устидан шикоят бериш ёки протест келтириш оєибатлари

Суднинг даъвони таъминлаш тўјрисидаги ажрими устидан хусусий шикоят берилиши ёки хусусий протест келтирилиши бу ажримнинг ижросини тўхтатмайди.

Даъвони таъминлашни бекор єилиш тўјрисидаги ёки даъвони таъминлашнинг бир турини бошєаси билан алмаштириш тўјрисидаги суднинг ажрими устидан хусусий шикоят берилиши ёки хусусий протест келтирилиши бу ажримнинг ижросини тўхтатиб єўяди.
258-модда. Даъвони таъминлаш натижасида
етказилган зарарни єоплаш

Суд (судья) даъвони таъминлаш билан бирга жавобгарга етказилиши мумкин бўлган зарарни єоплашни даъвогардан талаб єилиши мумкин.

Жавобгар даъвони рад єилиш іаєидаги іал єилув єарори єонуний кучга кирганидан кейин даъвогарнинг илтимоси билан даъвони таъминлаш учун кўрилган чоралар натижасида ўзига етказилган зарарни єоплашни даъвогардан талаб єилишга іаєли.
25-БОБ. ДАЪВО ИШЛАРИНИ КЎРИШНИНГ ХУСУСИЯТЛАРИ

259-модда. Ишга тиклаш тўјрисидаги ишлар бўйича учинчи шахсларни жалб єилиш

260-модда. Никоіни бекор єилиш іаєидаги иш билан бирга кўриб чиєилиши мумкин бўлмаган низолар
261-модда. Алиментлар ундириш тўјрисидаги ишлар бўйича жавобгарнинг судга келиши
262-модда. Бир неча даъвогар фойдасига ёки бир неча жавобгарга єарши чиєариладиган іал єилув єарори
263-модда. Іал єилув єарори чиєарилгунига єадар алиментлар ундириш
259-модда. Ишга тиклаш тўјрисидаги ишлар бўйича
учинчи шахсларни жалб єилиш

Меінат шартномаси јайриєонуний равишда бекор єилинган ходимларни ёки јайриєонуний равишда бошєа ишга ўтказилган ходимларни аввалги ишига тиклаш тўјрисидаги ишлар бўйича суд ўз ташаббуси билан меінат шартномасини бекор єилишга ёки бошєа ишга ўтказишга фармойиш берган мансабдор шахсни учинчи шахс сифатида ишда иштирок этиш учун жавобгар томонига жалб єилиши шарт.

Суд меінат шартномасининг бекор єилиниши ёки бошєа ишга ўтказиш очиєдан-очиє єонунга хилоф бўлганлигини аниєласа, шу процесснинг ўзидаёє айбдор мансабдор шахс зиммасига мажбурий прогул ёки кам іає тўланадиган иш бажарилган ваєт учун іає тўлаш натижасида ташкилотга етказилган зарарнинг ўрнини єоплаш мажбуриятини юклайди. Бундай іолларда мансабдор шахсдан ундириладиган сумманинг миєдори меінат іаєидаги єонун іужжатларига биноан белгиланади.