V боб. Иш га ж ойлаш тириш
29
Ушбу модданинг биринчи кисмида курсатилган, ишга
жойлашишда кумак олиш учун
махаллий мехнат органларига
мурожаат килган ва улар томонидан иш кидирувчи сифатида
руйхатга олинган шахслар ишсиз деб эътироф этилади.
(Узбекист он Р еспубликасининг 2013 йил 7 октябрдаги
УРК~355-сонли Конуни тахририда - Узбекистон Республикаси крнун
Хужжатлари туплами, 2013 йил, 41-сон, 543-модда)
6 1 -м о д д а . Мак,бул келадиган иш*
Биринчи марта иш кидираётган, касби (мутахассислиги)
булмаган шахслар учун дастлабки касб тайёргарлигини
талаб
килмайдиган иш, бундай ишни топиб бериш имконияти булмаган
такдирда эса, уларнинг ёши ва бошка хусусиятларини хисобга
олган холда х а к т у л ан ад и ган бош ка иш, шу
жум ладан
вактинчалик иш макбул келадиган иш деб хисобланади.
Ишдан ва иш хакидан (мехнат даромадидан) махрум булган
шахслар учун уларнинг касб тайёргарлигига мос булган, ёшини,
с о р л и р и
холатини, мехнат стажини ва аввалги мутахассислиги
буйича
тажрибасини, янги иш жойининг транспортда катнаш
жихатидан кулайлигини инобатга олувчи иш макбул келадиган
иш деб хисобланади.
Ушбу Кодекс 65-моддасининг иккинчи кисмида назарда
тутилган ишсизлик нафакасини
олиш даври тугаганидан сунг
касби (мутахассислиги) буйича иш топиб бериш мумкин
булмаган такдирда, ишсиз шахснинг кобилиятини,
унинг сорлири
холатини, олдинги иш тажрибасини ва унинг учун кулай булган
у к и т и ш в о с и т а л а р и н и и н о б а т г а ол ган холда к а с б и н и
(мутахассислигини) узгартиришни талаб киладиган иш макбул
келадиган иш деб хисобланиши мумкин.
(Учинчи к,исм Узбекистон
Республикасининг 2013 йил 7 октябрдаги УРК~355-сонли Конуни
тахририда - Узбекистон Республикаси к,онун хужжатлари туплами,
2013 йил, 41-сон, 543-модда)
*
М о д д а н и н г ном и У збекист он Р е сп уб ли ка си ни н г 2013 йил 7
окт ябрдаги
$РК .-355-сонли Конуни т ацририда - Узбекистон Республикаси к,онун хуж ж атлари
т у п ла м и , 2013 й и л , 41-сон, 543-м одда.
30
У збекистон Р есп уб л и каси н и н г
М ехнат кодекси
Do'stlaringiz bilan baham: