Глава VI. Трудовой договор
187
Статья 80. Документы, требуемые при приеме на
работу
П р и п р и е м е на р а б о т у п о с т у п а ю щ и й п р е д ъ я в л я е т
следующие документы:
паспорт либо заменяющий его документ, а лица в возрасте
до шестнадцати лет - свидетельство о рождении и справку с
места жительства;
трудовую книжку, за исключением лиц, поступающих на
работу впервые. Лица, поступающие на работу по совместительству,
вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места
работы;
военный билет либо приписное свидетельство соответственно
для военнообязанных или призывников;
диплом об окончании высшего или среднего специального,
профессионалного учебного заведения, удостоверение на право
в ы п о л н е н и я д а н н о й р аб оты ли б о иной с о о т в е т с т в у ю щ и й
документ при поступлении на работу, к выполнению которой в
соответствии с законодательством могут быть допущены только
лица, имеющие специальное образование или специальную
подготовку.
(А бзац пятый части первой в редакции Закона
Республики Узбекистан от 24 декабря 2009 года № ЗРУ—239 —
Собрание законодательства Республики Узбекистан, 2009 г., № 52,
ст. 554)
При приеме на работу запрещается требовать от поступающего
документы, не предусмотренные законодательством.
В приеме на работу может быть отказано, если у лица,
п о с т у п а ю щ е г о на р а б о т у , п а с п о р т или и н ой д о к у м е н т ,
удостоверяющий личность, является недействительным.
(Часть
третья введена Законом Республики Узбекистан от 25 апреля
2016 года № ЗРУ —405, в редакции Закона Республики Узбекистан
от 9 января 2019 года № З Р У -51 4 - Собрание законодательства
Республики Узбекист ан, 2016 г., № 17, ст. 173; 2019 г., № 1-2,
Do'stlaringiz bilan baham: |
