Kompaniya to'g'risida umumiy ma'lumot Kompaniya menejmenti va xalqaro bozorga chiqishi Kompaniyaning kadrlar siyosat

Kompaniya menejmenti va xalqaro bozorga chiqishi



1-rasm. BASF kompaniyasining yillik sof daromadi(mln.$) AQSH miqiyosida
2022- yilda Kimyoviy mahsulotlar segmenti uchun bozorda yetkazib berish tanqisligi tufayli 2021-yilda juda yuqori narxlardan so‘ng sotuvlar sezilarli darajada pasayishini kutamiz. 2022 yildagi pasayish neft-kimyo bo'limida sotishning sezilarli darajada pasayishi bilan bog'liq bo'ladi. 2021-yil yanvar oyida Uri qishki bo‘roni tufayli yetkazib berishning uzilishidan so‘ng bozor kon’yunkturasining normallashishini kutmoqdamiz, ayniqsa Qo‘shma Shtatlarda. Oraliq mahsulotlar bo‘limida biz asosan aminlar va polialkogollar hisobiga yuqoriroq savdo hajmini kutmoqdamiz. Segmentdagi narxlar pastroq darajaga tushishi kutilmoqda, yuqori xomashyo narxlari esa marjaga bosim o'tkazadi. Shuning uchun ikkala bo'linma uchun biz maxsus moddalardan oldin EBITning sezilarli darajada pasayishini kutmoqdamiz.
Materiallar segmenti uchun biz 2022-yilda savdo hajmining biroz o‘sishini prognoz qilmoqdamiz. 2021-yilda kuchli tiklanishga qaramay, bu asosan ikkala bo‘linmada ham hajmning keyingi o‘sishi bilan bog‘liq bo‘ladi. Inflyatsiya bosimining oshishi samaradorlikning oshishi bilan qoplanadi. Biz bozor muhitining normallashuvi tufayli narxlarning pasayishini kutmoqdamiz. Monomers bo'limining maxsus ob'ektlari oldidagi EBIT 2021 yilda kuchli marjalardan so'ng narxlarning pasayishi va xom ashyo narxining oshishi natijasida sezilarli darajada pasayishi kutilmoqda. Ishlash materiallari bo'limida, aksincha, biz sotish hajmining ijobiy rivojlanishi tufayli maxsus ob'ektlar oldidan EBITning sezilarli darajada oshishini kutmoqdamiz. Biroq, bu Monomerlar bo'limidagi pasayishning faqat qisman o'rnini bosa oladi.
Biz sanoat echimlarida sotuvlarni kutamizsegment oldingi yil darajasidan biroz pastroq bo'lishi kerak. Har ikki operatsion bo‘linmada yuqori hajmlar va davom etayotgan yuqori narxlar 2021-yil 30-iyun holatiga ko‘ra global pigmentlar biznesining ajralishi natijasida portfelning salbiy ta’sirini to‘liq bartaraf eta olmaydi. Biz maxsus bo‘linishdan oldin segment EBITining biroz pasayishini prognoz qilyapmiz. Bu, birinchi navbatda, dispersiyalar va qatronlar bo'limining kamayishi, asosan pigmentlar biznesining ajralishi bilan bog'liq bo'ladi. Performance Chemicals bo'limi, asosan, yuqori savdo hajmlari va kuchli marjalar natijasida maxsus mahsulotlar oldidan EBITda sezilarli o'sishni ko'rishi mumkin. Biroq, bu dispersiyalar va qatronlar bo'limidagi kamroq daromadlarni to'liq qoplay olmaydi.
Surface Technologies segmentida biz birinchi navbatda Katalizatorlar bo'limida qimmatbaho metallar narxining pasayishi natijasida 2022 yilda sotuvlar sezilarli darajada pasayishini prognoz qilmoqdamiz . Bu qisman ikkala bo'linmadagi yuqori hajmlar bilan qoplanadi. Segmentning EBIT maxsus moddalardan oldin biroz pasayishi kutilmoqda. Biz qoplamalar bo'limining maxsus ob'ektlari oldidan ancha yuqori EBITni kutamiz, lekin qimmatbaho metallar savdosidan tushgan hissalar tufayli Katalizatorlar bo'limining maxsus ob'ektlari oldidan EBITning yiliga sezilarli darajada pasayishini kutamiz.
Oziqlantirish va parvarishlash segmenti uchun biz 2021 yilga nisbatan savdo hajmining sezilarli darajada o'sishini kutmoqdamiz. Biz ikkala bo'limda ham yuqori hajmlarni va umuman olganda, yuqori narxlar darajasini kutmoqdamiz, bu birinchi navbatda yuqori xom ashyo narxlari, logistika va energiya xarajatlari o'tishi bilan bog'liq. Bu Illinoys shtatining Kankaki shahridagi ishlab chiqarish maydonchasini sotishdan olingan portfel effektlari bilan qisman qoplanadi. Maxsus moddalar oldidan segmentning EBIT ko'rsatkichi o'tgan yil darajasidan sezilarli darajada yuqori bo'lishi kerak. Biz ikkala bo'limdan sezilarli darajada yuqori daromad hissalarini kutmoqdamiz, bu asosan kuchli hajm o'sishi fonida yuqori marja tufayli.
Biz qishloq xo'jaligi yechimlari segmentida sezilarli darajada savdo o'sishini prognoz qilmoqdamiz. Ta'minotdagi qiyinchiliklar va yuqori energiya va xom ashyo narxlari bilan tavsiflangan doimiy qiyin bozor sharoitida biz sotish narxlari va hajmlarimizni oshiramiz. Sotishning ijobiy rivojlanishiga asoslanib, biz maxsus ob'ektlar oldidan EBITning kuchli yaxshilanishini kutmoqdamiz. 2022-yilda biz yuqori darajada ilmiy-tadqiqot va ishlanmalar va raqamlashtirishga sarmoya kiritishda davom etamiz.
2022-yilda “ Boshqa ”dagi sotuvlar 2021-yilgi darajadan biroz yuqoriroq bo‘lishi kutilmoqda. Bu asosan tovar savdosidagi savdo o‘sishi bilan bog‘liq bo‘ladi. Korporativ tadqiqot xarajatlari past bo'lishiga qaramay, biz o'tgan yilga nisbatan 2022 yil uchun maxsus moddalar oldidan EBITni sezilarli darajada kamaytirishni kutmoqdamiz.
Bizning bozorlarimizning global xarakteri turli xil mijozlar talablarini o'z ichiga oladi. Biz bu xilma-xillikni xodimlarimiz orasida ham aks ettirmoqchimiz, chunki bu ularga mijozlarimizning ehtiyojlarini yaxshiroq qondirish imkonini beradi. Biz uchun xilma-xillik, boshqa narsalar qatori, kompaniyamizda biznesimizni rivojlantirish uchun o'zlarining shaxsiy istiqbollari va ko'nikmalariga tayanishi mumkin bo'lgan turli xil kelib chiqishi bo'lgan odamlarning ishlashini anglatadi. Xodimlar xilma-xilligini qadrlash va rag‘batlantirish orqali biz jamoamizning samaradorligi va innovatsiya kuchini oshiramiz hamda ijodkorlik, motivatsiya va xodimlarning kompaniya bilan identifikatsiyasini oshiramiz.
Barcha ierarxik darajalarda xilma-xillikni targ'ib qilish va qadrlash strategiyamizning ajralmas qismi bo'lib, korporativ qadriyatlarimizga ham kiritilgan. BASF o'zaro hurmat, ishonch va minnatdorchilikka asoslangan ish muhitini yaratishga intiladi. Bu bizning xodimlarimiz va rahbarlarimiz uchun asos bo'lgan global vakolatlar modelimizda mustahkamlangan. Turli xillikni kiritish ushbu modelda xodimlar va rahbarlardan kutiladigan xatti-harakatlardan biri sifatida mustahkamlangan. Uni amalga oshirishda rahbarlarimiz muhim o‘rin tutadi. Biz ularni turli xil, moslashuvchan takliflar bilan qo'llab-quvvatlaymiz. Masalan, biz nuqtai nazarni o'zgartirish hamda xilma-xillik va inklyuziyani targ'ib qilish uchun keng tarkibli asboblar qutisini taqdim etdik. Rahbarlarning yangi podkastlar seriyasi minnatdor, adolatli va inklyuziv etakchilikning muhimligini ko'rsatadi.Turli nuqtai nazarlarni birlashtirish BASF uchun juda muhimdir. Dunyo bo'ylab xilma-xillikning turli jihatlariga bag'ishlangan bir qator Xodimlar Resurs Guruhlari mavjud. Bundan tashqari, biz turli tadbirlar bilan tashkilotimizda xilma-xillik haqida ko'proq xabardorlikni yaratmoqchimiz. BASF Germaniya xilma-xillik xartiyasini qo‘llab-quvvatlaydi va Germaniya xilma-xillik kuni va Yevropa xilma-xillik oyligida turli virtual tashabbuslar va takliflar bilan ishtirok etdi. Germaniyadagi Lyudvigshafen saytimizda biz irqchilikka qarshi xalqaro haftaliklar doirasida irqchilik va diskriminatsiyaga qarshi kampaniya olib bordik.BASF Birlashgan Millatlar Tashkilotining Global LGBTI (lesbiyan, gey, bi, trans va interseks) biznes uchun xulq-atvor standartlarini qo‘llab-quvvatlovchi 150 ga yaqin kompaniyalardan biri bo‘lib, buni 2018 yildan beri amalga oshirib kelmoqda. BMT tavsiyalari kompaniyalarning ijobiy natijalarga hissa qo‘shishi uchun ko‘plab imkoniyatlarni ko‘rsatadi. ijtimoiy o'zgarish. Mag'rurlik oyining bir qismi sifatida xodimlar butun dunyo bo'ylab turli saytlarda kampaniyalar o'tkazib, ochiqlik, qabul qilish va bag'rikenglikni targ'ib qilishdi.
Xilma-xillik kompaniyaning demografik profili bilan ham bog'liq bo'lib, u BASF guruhidagi mintaqalarga qarab keng farq qiladi. Bizning maqsadimiz hayotning barcha bosqichlarida xodimlarning ish bilan ta'minlanishini ta'minlash va uzoq muddatda malakali xodimlarning mavjudligini ta'minlash uchun mos asos yaratishdir