Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat
Muloqotning shaxslararo munosabatlarda axborot, ma’lumot, fikr almashinuvi tomoni
Download 48.44 Kb.
|
Касбий Компетентлик саволлар Автосохраненный (1)
|
Muloqotning shaxslararo munosabatlarda axborot, ma’lumot, fikr almashinuvi tomoni
Qobiliyatlar tushunchasi – Qobiliyatlar – u yoki bu sermahsul faoliyatni egallash mahorati bilan bog’liq bo’ladigan insonning individual – psixologik xususiyatlari bo’lib, uning yordamida inson teng bo’lgan boshqa sharoitlarda ushbu faoliyatni tez va puxta, oson va mustahkam ravishda tashkil qilish va amalga oshirish yo’llarini o’zlashtirib oladi. Capability Qobiliyat Способность shaxsning ma’lum faoliyatidagi muvaffaqiyatlarini va osonlik bilan biror faoliyatni egallay olishini ta’minlaydigan individual psixologik xususiyati Qobiliyat – shaxsning osonlik bilan biron faoliyatni egallay olishini ta’minlaydigan individual psixologik xususiyat. Qоbiliyat – dеb: Kishining mvoqelikka bo’lgan munosabatida vujudga keladigan va uning xulq-atvori, xati-xarakatida ta’sir qoldiradigan, muhim barqaror psixik xususiyat majmui. Capability Qobiliyat Способность shaxsning ma’lum faoliyatidagi muvaffaqiyatlarini va osonlik bilan biror faoliyatni egallay olishini ta’minlaydigan individual psixologik xususiyati Qobiliyat – shaxsning osonlik bilan biron faoliyatni egallay olishini ta’minlaydigan individual psixologik xususiyat. Muvaffaqiyat uchun motivatsiya - bu Boshqaruv muloqoti – Buyruq va topshiriq uzatish, xodimga u yoki bu maslahatni berish; vazifa, topshiriq qanday ado etilganligi haqida «qayta aloqa», ya’ni hisobotni qabul qilish; Itoatdagi xodimlarga vazifa qanday bajarilganligi haqida baho berish. Kompromiss nima? Simpatiya nima? bir kishida boshqasiga nisbatan kuzatiladigan moyillik va yoqimlilik hislarining ichki namoyon bo‗lishi Ektremal kompetentlik - bu Antipatiya nima? Кaryera –bu Vertikal karyera pog’onama-pog’ona martabada o’sish Gorizontal karyera Mutaxassisni muqim bir ishda va joyda samarali natijaga erishishida qanaqa yo’lni bosib o’tishi uchun kerakli zaruriy bilim hamda malakalar to’g’risidagi tasavvurlari jamlanmasi Markazga intiluvchan karyera birdan yuqori pog’ona lavozimga ko’tarilish Lavozimda bosqichma-bosqish o’sish qanday karyera deyiladi? Vertical karyera Tashkilot ichida bir yo’nalish bo’ylab siljishi, masalan, turli bo’limlar bo’ylab bir xil lavozimda ishlash qanday karyera deyiladi? Agar nizo xech qanday asosga ega bo’lmasa, unda bu nizo …..deb yuritiladi Qarama-qarshilik ijobiy natijaga yo’nalsa, ….. deb yuritiladi Informatsion kompetentlik – bu Informatsion kompetentlik – axborot muhitida zarur, muhim, kerakli, foydali ma’lumotlarni izlash, yig’ish, saralash, qayta ishlash va ulardan maqsadli, o’rinli, samarali foydalanish. Axloq so’zi qaysi soz’dan olingan? «Axloq», «xulq» va «atvor» so‗zlari arabcha so‗z bo‗lib, ular o‗zbek tilida ham o‗z ma’nosida qo‗llaniladi Axloq kishilarning har bir jamiyatga xos xulq me’yorlari majmuidir Axloq ijtimoiy ong shakllaridan biri bo‗lib, hamma sohalarda kishilarning xatti-harakatlarini tartibga solish funksiyalarini bajaradi “Etika” so’zining ma’nosi nima? Imijelogiya – Qiyofa vizualizatsiyasiga nimalar kiradi? Qiyofa vizualizatsiyasi quyidagilarda namoyon bo`ladi: • kinetika: tana nafisligi, hatti-harakat va holat elegantligi, ishora san`ati. •kiyinish usuli: erkak va ayollar uchun zamonaviy moda olami tendensiyalari asosida klassik uslubda kiyinib yurish, aksessuarlar samaraligi. •feysbilding: yuz gigiyenasi, makiyaj, sochlarni parvarishlash va mos soch turmagini tanlash. Kinesika nima? Facebilding – feysbilding: yuz gigiyenasi, makiyaj, sochlarni parvarishlash va mos soch turmagini tanlash. Insonlarning xulq-atvorning o’ziga xos shakli, muloqotini tartibga solishning o’ziga xos shakli bu Insonning yangilik yaratish, muammolarni yechishga qaratilgan ijodiy qobiliyati Kreativ fikrlash Kreativ fikrlash – bu Insonning yangilik yaratish, muammolarni yechishga qaratilgan ijodiy qobiliyati Download 48.44 Kb. Do'stlaringiz bilan baham: 
|