Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat

1. 
   Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat___
   

Bozor munosabatlari sharoitida mexnat bozorida ustuvor o’rin egallagan kuchli raqobatga

2. 
   Qiyofa vizualizatsiyasiga (tashqi qiyofa) nimalar kiradi?
   
3. 
   Konfliktning ijobiy funksiyalari nima deb ataladi?
   
4. 
   Konfliktlarni bartaraf etish yo’llari:
   
5. 
   “G‘azab – bir muddatlik oshkora nafratdir; nafrat esa – yashirin, doimiy g‘azabdir” ta’rifini muallifi kim?
   

Sh.Dyuklo

6. 
   Quyidagi qaysi ta’rif F.Volterga tegishli
   
7. 
   “Mayda odamlarda dimog‘ katta bo‘ladi” ta’rifini muallifi kim?
   

F. VOLTER

8. 
   Quyidagi qaysi ta’rif Demokritga tegishli
   
9. 
   Kompetensiya nima?
   
10. 
    Kompetensiya so’zini ma’nosi?
    
11. 
    Kompetentlik so’zini ma’nosi
    
12. 
    Kompetentlik nima?
    
13. 
    Taym menejment bu nima?
    
14. 
    Kompetentlik deganda?
    
15. 
    Kasbiy kompetensiya bu –
    

mutaxassis tomonidan kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo’lgan bilim

16. 
    Quyidagilarning qaysilari shaxsiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
17. 
    Quyidagi javoblarning qay biri maxsus kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
18. 
    Quyidagi javoblarning qay biri umummadaniy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
19. 
    Quyidagi javoblarning qay biri kasbiy kompetensiyalarga misol bo’ladi?
    
20. 
    O‘zbekiston Respublikasining «Ta’lim to‘g‘risida»gi Qonuni qachon qabul qilingan?
    

1997

21. 
    Kasbiy kompetentlik negizida aks etuvchi sifatlar
    

ijtimoiy, metodik, tashkilotchilik, texnologik va individual kompetentlik

22. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
23. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri AQSH uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
24. 
    Kreativ kompetentlik - bu
    

педагогик фаолиятга танқидий ижодий ёндошиш

25. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Janubiy Koreya uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
26. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri Evropa davlatlari uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
27. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri O’zbekiston Respublikasi uchun qabul qilingan tayanch kompetensiyalarga kiradi?
    
28. 
    Noverbal kommunikatsiya nima?
    
29. 
    Verbal kommunikatsiya nima?
    
30. 
    Shaxsning individual xususiyatlari qaysi qatorda ko’rsatilgan?
    
31. 
    “Xarakter” so‘zi aynan tarjima qilinganda…. ma’noni anglatadi.
    
32. 
    Insonning o‘z oldiga maqsad qo‘yib, unga erishish yo‘lidagi qiyinchiliklarni engishini ta’minlovchi ma’lum sifatlari majmui.
    

Irodaviy sifatlar

33. 
    Kishilik hayoti va yomonligi uchun xavfli bo`lgan qarshiliklarni engishda ko`rinadigan kuchli iroda nima deb ataladi?
    

Dadillik

34. 
    Qat’iyat nima?
    

uz qarorlarida sobiqqadam bo’lish.

35. 
    Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida beradigan rahbarlik uslubi__
    

Demokratik

36. 
    Emotsiya so’zini ma’nosi
    
37. 
    Temperament so’zini ma’nosi
    
38. 
    Temperament so’zi qaysi so’zdan olingan
    
39. 
    Temperamentlarning necha turi mavjud?
    
40. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri xolerik temperamentiga tegishli?
    
41. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri sangvinik temperamentiga tegishli?
    
42. 
    Quyidagi javoblarni qaysi biri melanxolik temperamentiga tegishli?
    
43. 
    Tez tez kayfiyati o’zgarib turadigan, jaxldor, arazchi, tinib tinchimaydigan insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
44. 
    Hamisha bahor, dilkash suhbatkash, shoshqaloq, atrofdagilarga ta’sir o’tkazishga usta insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
45. 
    Lider deb kim ataladi__
    

Guruh yoki jаmolаrdа o’zigа boshchilik rolini oluvchi shаxs

46. 
    Sabrli, kayfiyatini boshqara oladigan, vazmin insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
47. 
    O’ziga ishonchi past, arazchi, o’z qobig’iga o’ralib oluvchi, mulohazakor insonlar qaysi temperamentga mansub?
    
48. 
    “Еmotsiya” so’zini o’zbеk tiligа аniq tаrjimаsi...
    

ruhiy hаyajonlаnish, ruhiy hаrаkаtlаnish dеgаn mа’noni аnglаtаdi

49. 
    Birinchi mаrtа ko'rishib turgаn suхbаtdоshlаrning tааssurоtlаri ijоbiy bo'lishida qаysi оmil birinchi o`rindа turаdi?
    

noverbal vositalar (mimika, qarash, pantomimika, nutqsiz).

50. 
    Emоtsiya bu –
    
51. 
    Istе`dоd nimа?
    

Kishining muayyan faoliyatga layoqati.

52. 
    Irоdаviy sifаtlаr nimа?
    

shахsning o’z оldigа mаqsаd qo’yib, ungа erishish yo’lidаgi qiyinshiliklаrni еngishini tа’minlоvсhi mа’lum sifаtlаri mаjmui

53. 
    Kоnfliktlаrning kеlib shiqish sаbаblаri?
    
54. 
    Mulоqоt - bu:
    

bu ikki yoki undan ortiq kishilar bilan axborot ayrboshlash jarayonidir.

55. 
    Mulоqоtning dаstlаbкi bоsqichi qаndаy кеchаdi?
    
56. 
    Samarali boshqaruv bu___
    

Hаmmаsi birgаlikdа

57. 
    Mustaqil fikrlash ta’rifi qaysi javobda berilgan?
    
58. 
    Mоtiv bu-
    

fаоliyatgа undоvshi turtki, sаbаb

59. 
    Tеmpеrаmеnt vа хаrаktеr:
    

O‘zaro bog‘liq, ammo aynan bir xil emas.

60. 
    Mulоqоtning коmmuniкаtiv tоmоni-
    
61. 
    Qobiliyatlar tushunchasi -
    
62. 
    Qоbiliyat – dеb:
    

Kishining mvoqelikka bo‘lgan munosabatida vujudga keladigan va uning xulq-atvori, xati-xarakatida ta’sir qoldiradigan, muhim barqaror psixik xususiyat majmu

63. 
    Muvaffaqiyat uchun motivatsiya - bu
    
64. 
    Boshqaruv muloqoti –
    

xodimlarni ma’lum tomonga yo‘naltirish maqsadidagi o‘zaro ma’lumot almashinuvi jarayonidir

65. 
    Kompromiss nima?
    
66. 
    Simpatiya nima?
    

O’zgalarda ijobiy yoki yoqimli taassurot uyg‘otish

67. 
    Ektremal kompetentlik - bu
    
68. 
    Antipatiya nima?
    

biron-bir kimsani yoxud narsani xush ko’rmaslik, yoqtirmaslik, yomon ko’rish, unga nisbatan sovuq munosabatda bo’lish.

69. 
    Кaryera –bu
    
70. 
    Vertikal karyera
    

pog’onama-pog’ona martabada o’sish

71. 
    Gorizontal karyera
    

faqatgina bir xil funkstiyadagi lavozimda o’zgarish

72. 
    Mutaxassisni muqim bir ishda va joyda samarali natijaga erishishida qanaqa yo‘lni bosib o‘tishi uchun kerakli zaruriy bilim hamda malakalar to‘g‘risidagi tasavvurlari jamlanmasi