Korxonaning Ichki Va Tashqi Muhit. Korxona Atrof Muhit Tahlili

KORXONA ATROF MUHIT: TA'RIFI

tashkilot o'z ish bilan ta'sir omillar bilan aralashib holda, yetkazib rejalari va vazifalarga muvofiq, izolyatsiya faoliyat mumkin emas. sabablar turli bo'lishi mumkin: ob-havo sharoitlari, raqobatchilar harakatlari, ish Buxgalteriya, yoki boshqalar bo'limi ishga qabul qilish, xatti-harakatlari ... 
Korxonaning atrof-muhit - Barcha bu voqealar bir alohida tushunchasi ostida olib mumkin. Busiz, hech ish shaxs kabi, uning ta'rifi soyutluk qaramay, har ikki ijobiy va salbiy muhitni ta'sir qilishi mumkin, ba'zan, albatta, va mumkin emas.
Bu salbiy tashqi muhit ta'sir edi - u mashina singan, deb Shuning uchun, ish uchun bir kishi kech qoldingiz deylik. Lekin, agar, keyin u erta Shuning uchun u eski do'st uchrashib edi va uni haydab, deb kelgan atrof-muhit ijobiy ta'sir bor.
Biznes-shaxs ham bundan mustasno emas - korxonaning ichki va tashqi atrof-muhit ijobiy yoki salbiy sohasida o'z faoliyatini ta'sir qilishi mumkin.

KORXONA MUHITIDA NIMA

Shunday qilib, biz qaror ta'sir mustaqil tadbirkorlik sub'ektini ishga har qanday o'zgarish, deb ishlab chiqarish jarayoni omillar. 
Biroq, bu ularning har biri bir necha guruhga ajratish mumkin, chunki korxona sof ichki va tashqi atrof-muhitga faoliyatini ta'sir ajratish juda to'g'ri emas. Misol uchun, har qanday faoliyat kuchlari va ta'sir taqsimlash ta'siri omillar darajasiga ko'ra tasniflanadi mumkin.

KORXONANING ICHKI ATROF-MUHIT

korxona ichidagi sodir va negadir ish jarayonini ta'sir Har qanday komponentlar, tadbirkorlik sub'ekti ichki muhitining elementlardir. Bu hodisa yaxshi nazorat jarayon va o'zboshimchalik bilan birgalikda jarayoni va tashkiliy dvigatellari o'rtasidagi hamkorlikning mexanizmini tashkil etadi, har qanday boshqaruv qarorlari tomonidan sozlanishi mumkin.
Birinchi xodimlari ekanligini, shuning uchun korxona ichki va tashqi muhiti, o'z saylovchilarining ko'ra ular orasida ochiq-oydin farq bor:
Прошла один курс и начала зарабатывать от $18 000 в месяц
Smart Investments

Мирзиёев шокировал размером пенсии в Узбекистане: читать всем

Uzgazeta

• 
  Inson resurslari (oddiy xodimlar);
  
• 
  boshqarish hajmi (qo'lda);
  
• 
  texnologiyasi aktsiyalarini (ishlab chiqarish uchun uskunalar);
  
• 
  reklama savdo yordam (marketing jamoasi);
  
• 
  moliyaviy qo'llab-quvvatlash;
  
• 
  Kompaniya madaniyati;
  
• 
  ijtimoiy tasvir.
  

Bu ko'rsatkichlar doimiy emas, shuning uchun ular bir necha xo'jalik subyektlari mavjud bo'lmasligi mumkin. Bu barcha elementlar korxonaning ichki muhitining omillarni aniqlash birlashtirilishi mumkin:

• 
  Iqtisodiyot (marketing va moliyaviy ma'lumotlar o'z ichiga oladi);
  
• 
  o'chirilgan (madaniy o'rta va tasvir elementlari, xodimlar tarkibi);
  
• 
  Ishlash dasturi (butun ishlab chiqarish guruhini o'z ichiga oladi).
  

Barcha bu kuchlarning tahlil tartibi kompaniyasi o'z zaif barcha mustahkamlash va biznes shaxs tashqi bozorda katta barqarorlikni qozonish imkonini beradi kuchli yaxshilash imkonini beradi.