«Культура руководителей в правоохранительных органах»

Введение

Правоохранительные органы в Российской Федерации входят в систему государственных органов исполнительной власти. Их деятельность важна для общества, поскольку они выступают инструментом пресечения противоправной деятельности, обеспечивая порядок в стране.

Реформирование государственной службы в целом и системы правоохранительных органов в частности для создания качественного нового аппарата служащих, отвечающих требованиям современности, не коррумпированных, всегда вежливых, корректных в общении, справляющихся с поставленными перед ними задачами было определено руководством страны как одно из значимых направлений государственной политики.
В основу принятия такого решения легло крайне негативное отношение и критика в адрес государственных служащих, которых оценивают как не грамотных, не вежливых, не желающих ничего делать в рамках своей компетенции.
Руководители в правоохранительных органах подвергаются критике гораздо чаще, чем рядовые сотрудники. Отчасти это обусловлено более активным взаимодействием данной категории государственных служащих взаимодействием как со средствами массовой информации. Кроме того, руководители традиционно несут ответственность за действия подчиненных, поскольку на них возлагается обязанность по организации деятельности подразделений соответствующего уровня.
Соответственно уровень образования, культуры и качество воспитания руководителей в правоохранительных органах должен быть высоким.
Актуальность изучения существующих подходов к определению культуры руководства правоохранительных органов обусловлена необходимостью формирования не только теоретических подходов к созданию идеального образа руководителя, но и внедрения на практике теоретических изысканий.
Целью настоящей работы является формирование представления о максимально приближенном к идеалу образе руководителя в правоохранительных органах.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

• 
  изучить понятие правоохранительных органов Российской Федерации;
  
• 
  дать общую характеристику руководящей работы в правоохранительных органах;
  
• 
  проанализировать основные качества, которыми должен обладать руководитель в правоохранительных органах;
  
• 
  рассмотреть понятие «авторитета» как неотъемлемого качества каждого руководителя.
  

При написании настоящей курсовой работы были использованы научная и учебная литература, посвященная изучению правоохранительных органов, публикации в периодической печати, в рамках которых излагаются результаты исследования статуса руководителей правоохранительных органов, а также нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие деятельность правоохранительных органов.
Структура работы состоит из введения, двух глав, разделенные на четыре параграфа, заключения и списка используемых источников и используемой литературы.