Курсовая работа на тему: Прогнозирование и планирование труда и занятости Студент группы ик-720 Ахмедов Аббосжон

Самаркандский институт экономики и сервиса

Факультет Экономика

Кафедра: Макроэкономического анализа
Курсовая работа
на тему: Прогнозирование и планирование труда и занятости
Выполнил:
Студент группы ИК-720
Ахмедов Аббосжон

Проверила

Мусабаева Лариса Алишеровна

Самарканд-2023

Содержание

Самаркандский институт экономики и сервиса 2
Содержание 3
Введение 3
1. Теоретические основы прогнозирования системы занятости населения 7
1.1 Понятие трудового потенциала и роль занятости населения в социально-экономическом развитии страны 7
7
1.2. Факторы, влияющие на занятость населения. Социальные аспекты и последствия безработицы 12
1.3. Государственное регулирование занятости в РУз 15
2. Анализ основных показателей занятости населения в РУз (на примере Самаркандской области) 17
2.1. Методы прогнозирования занятости населения 17
2.2. Анализ основных тенденций динамики, структуры занятости населения и оплаты труда (на примере Самаркандской области) 19
2.3. Влияние структурных преобразований экономики региона на занятость населения 25
3. Стратегические направления развития системы занятости в РУз (на примере Самаркандской области) 28
3.1. Основные проблемы и направления повышения уровня занятости и совершенствования ее структуры в РУз (на примере Самаркандской области) 28
3.2. Прогнозирование показателей занятости населения в РУз (на примере Самаркандской области) 31
Заключение 36
Список литературы 38

Введение

Среди проблем моделирования воспроизводства рабочей силы важное место занимают анализ и прогнозирование занятости населения, которая представляет собой основанный на общественном разделении труда социально-экономический процесс приложения труда различных групп населения в разных сферах общественно полезной деятельности. Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что именно прогнозы должны стать базой для разработки государственной политики занятости, прежде всего в области, связанной с проведением активных мер по регулированию рынка труда (профессиональная ориентация, профессиональная подготовка, трудоустройство граждан в соответствии с имеющейся профессиональной квалификацией). Чрезвычайно важны прогнозы развития профессионального образования всех уровней, особенно с длительным периодом обучения, поскольку они касаются: удовлетворения потребностей отраслей в кадрах; оптимального сочетания источников финансирования образовательных услуг; рационального использования труда молодежи и т. д.

Достижение высокого уровня занятости – одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увели­чить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населе­ния. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает не дости­гая границы своих производственных возможностей. Немалый урон без­работица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди пе­реносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатель безработицы является одним из ключевых показателей для определения общего состояния экономики, для оценки ее эффективности. Сложность и неоднозначность ситуа­ции с безработицей в Узбекистане и повлияли на выбор мной данной темы для курсовой ра­боты.