Лекции по предмету «Экономика и социология труда» тема I. Предмет, содержание и задачи курса «экономика и социология труда»

 
3. Показатели производительности труда и их взаимосвязь 
 
Производительность труда как центральный в системе экономических 
показателей является оценочным на всех уровнях экономики.
Различают производительность труда в масштабе общества, региона, 
отрасли, производительность труда на предприятии и производительность 
индивидуального труда отдельного работника.
В масштабе экономики всей страны производительность труда в целом 
определяется как отношение величины стоимости чистого продукта к количе-
ству труда, затраченного на его производство. Иными словами, это объем 
национального дохода (НД), приходящийся на 1 работника материальной 
сферы, который определяется по формуле: 
сферы
мат
раб
нх
Ч
НД
ПТ
.
.
=
где ПТ
н.х. 
- производительность труда по народному хозяйству; 
НД - 
национальный доход;
 
Ч
раб.мат.сферы 
 - 
численность работников материальной сферы. 
В сфере услуг производительность труда определяется отношением 
стоимости услуг (без стоимости материальных затрат на их оказание) за 
определенный период к среднесписочной численности персонала сферы 
услуг за этот же период. 
На предприятии производительность труда выражает взаимосвязи 
количественного и качественного состава функционирующей рабочей силы, 
использования реального фонда рабочего времени и уровня производительной 

---

46
силы труда, определяется как количество продукции, произведенной в едини-
цу рабочего времени. 
Отсюда показателями производительности труда на предприятии 
являются выработка и трудоемкость. Выработка определяется путем деления 
произведенной продукции на затраченное на ее производство время. Этому 
показателю обратно-пропорционален показатель трудоемкости, т.е. количество 
затраченного времени на производство единицы продукции.
Показатели производительности и трудоёмкости находятся в обратном 
отношении друг к другу и эта связь выражается формулой: 
T
V
В =
,
V
T
T
n
=
где В – выработка; 
T
n
– трудоемкость; 
V – объем продукции (работ, услуг) в соответствующих единицах; 
Т – трудовые затраты на выпуск продукции (проведение работ, 
выполнение услуг) в соответствующих единицах. 
В зависимости от затрат рабочего времени на предприятии различают 
часовую, дневную, месячную, квартальную, годовую выработку.