Лойиҳа бошқаруви

Меҳнат шартномасининг тарафлари 
Шартнома бўйича томонлар маълум ишларни бажаришни топ-
ширган буюртмачи ва ушбу ишни бажаришни ўз зиммасига олган 
пудратчи ҳисобланади. 
Бу ҳолда, шартноманинг муайян турига қараб, томонлар жис-
моний ва юридик шахслар, шунингдек якка тартибдаги тадбиркорлар 
бўлиши мумкин. Меҳнат шартномаларининг айрим турлари учун 
томонларга қўшимча талаблар қўйилади. Шундай қилиб, пудрат 
шартномасида буюртмачи фақат фуқаро, пудратчининг томонидаги 
қурилиш шартномасида - ушбу турдаги фаолият билан шуғулланиш 
учун лицензияга эга бўлган шахс бўлиши мумкин. 
 
 

---

 
ЛОЙИҲА БОШҚАРУВИ 
~ 77 ~ 
§8. Лойиҳада малака талаблари 
НAСA лойиҳалари раҳбарлари учун асосий юзта қоида 
 
Лойиҳа бошқарувчиси 
 
1-қоида. Лойиҳа бошқарувчиси, ҳеч бўлмаганда бир марта ўз лойиҳа-
сида ишлаётган ҳар бир киши олдига ташриф буюриши, унинг лойиҳа-
сидаги барча менежерларни, шунингдек лойиҳа жамоаси аъзоларини 
билиши керак.
 
2-қоида. Лойиҳа бошқарувчиси лойиҳа иштирокчиларининг мотива-
циясини билиши керак (яъни бонуслар ва жарималар тизими, уларнинг 
қоидалари ва ушбу компаниялар маданиятининг бошқа таркибий 
қисмлари).
 
3-қоида. Бошқарув тамойиллари ўзгартирилмайди. Фақат воситалар 
ўзгариши мумкин. Ишни бошлаш учун сиз ҳали ҳам тўғри одамларни 
топишингиз ва ишни бажариш учун йўл топишингиз керак бўлади. 
4-қоида. Сиз ким билан муомала қилсангизда, ҳалол ва адолатли 
бўлинг. Сиз бир хил одамлар билан узоқ вақт ишлашингиз мумкин. 
Шунинг учун хамиша уларнинг норозиликларини судраб юргандан 
кўра, уларнинг хурматига сазовор бўлиш яхшироқдир.
 
5-қоида. Лойиҳа бошқарувчилари қаттиқ қўл, жирканч ва очиқчасига 
ёқимсиз одамлар бўлиши мумкин. Кўнгли бўш, қатъиятсиз ёки кўп 
гапирадиганлар эса - йўқ.