Madaniyatlararo aloqa


Download 1.7 Mb.
bet48/72
Sana31.01.2023
Hajmi1.7 Mb.
#1144798
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   72
Bog'liq
Fransuz tilidan ilmiy ish tarjima

bu qanday ”; “ Bu yosh agentlar uchun, keyin ularning sezgirlik darajasini oshirish kerak. »



  1. qism: boshpana so'ragan oila ko'chirilgandan keyin brifing

Suhbat chog'ida faqat yaqinda qasamyod qilgan ichki ishlar hodimi xodimlari, konveyer yordamchisi va men hozirman. Ofitser majlisni yangi ofitserlar va men uchun, deb ochadi. Ofitser bu hissiy brifing ekanligini tushuntirish bilan boshlaydi. U yangi kelganlardan yana qanday turdagi brifinglar borligini so'raydi: zararsizlantirish yoki taktik.


U bizga qadamlarni ko'rsatish uchun rim raqamlari bilan flipchartni ko'rsatadi ishdan bo'shatish tartibi:



    1. Missiyaning taqdimoti




  1. Buyurtma ma'lumotlari




  1. Intervensiya ÿ Aeroportga tashish Keyin belgi:

Debrifing hissiy deb ta'riflangan bo'lsa ham, u bosqichlarga qaratilgan

Sizda yetarli ma’lumot bormi ? ” kabi savollar bilan aralashuv. » ostidagi


I va II bandlar bilan bog'langan "taktik" jihatlar. Ofitser bir necha marta ichki ishlar hodimi ayollari va


ichki ishlar hodimi xodimlari, agar ular qulay bo'lmasa, missiyalarni o'zgartirishni so'rashga haqli. Xuddi shu paytni o'zida,


u ularga " qattiq bo'ling, chunki bu ularning ishi " va ular " bajaruvchi " kabi harakat qilishlarini aytadi .


146
Ko‘chirma 7: boshpana so‘ragan oila ko‘chirilgandan keyin brifing (davomi)


Missiya uchun mas'ul ofitser o'z eslatmalariga qaytadi va so'ray boshlaydi: " Axloqiy darajada siz yaxshi yoki yomon narsalarni topdingizmi? va " Kutish qanday o'tdi? " ". Ichki ishlar hodimichining aytishicha, bu qiyin bo'lgan va yo'q, ular o'zlarini yomon odamlardek his qilishmagan . Ichki ishlar hodimichi ayolning aytishicha, ular o'zlarini tinchlantirishga harakat qilishgan, ular [olib tashlangan mamlakat nomi] ga jo'nab ketishganini aytib, shuningdek: " Biz ularga


dedik, hammasi yaxshi bo'ladi, hammasi yaxshi bo'ladi, lekin shunday bo'ldi. Shuningdek, bizni o'zimizga ishontirish uchun ".

Ichki ishlar hodimichi ayol ichki ishlar hodimichidan chamadonlarni qanday qilganini so'radi. Ichki ishlar hodimichining tushuntirishicha, u avvaliga yigitning narsalarini olgan, keyin esa ular ayolning ichki kiyimini unutib qo‘yganini tushungan. U chaqaloqning kiyimlariga ko'proq vaqt ajratganini aytadi.


Uning so'zlariga ko'ra, u chaqaloqning ultratovush tekshiruvini qog'ozlar ichida topib, sumkaga solib qo'ygan: " Hech bo'lmaganda ularda bo'ladi.
bu ".

Mas'ul ofitserning so'zlariga ko'ra, u uchun bu er-xotin bir-birlari bilan gaplashgan payt edi. Uning so'zlariga ko'ra, er xotiniga " toquelette " tayyorlashni to'xtatishini aytgan . Uning so'zlariga ko'ra, oxir-oqibat, u buni soxtalashtirganini hech qachon bilmaymiz.


Missiya uchun mas'ul ofitser " shlyapa yo'l davomida yig'laydi " deb g'azablanadi. Ichki ishlar hodimichi ayolning aytishicha, biz unga qanchalik ko'p qarasak, shunchalik yig'layotganini his qilgan.
Ichki ishlar hodimi xodimlaridan biri qo'shib qo'yadi: " Ha, lekin olma ichida kimnidir tark etadigan kun ". Ichki ishlar hodimi xodimi onaga hech qanday dori-darmon bermaganidan va u aniq bo'lganidan qoniqish hosil qiladi57 .

Ichki ishlar hodimichi ayollardan biri onasi uning ingliz tilini tushungan yoki tushunmaganligini bilmasligini aytdi.


Ichki ishlar hodimichi ayollardan birining aytishicha, u tayinlangan ofitserning samolyotga chiqishdan oldin ularga yaxshilik tilagani yaxshi tuyulgan.


Ichki ishlar hodimichining aytishicha, aeroport ichki ishlar hodimichisi ayolni zo'ravonlik bilan metall detektorga itarib yuborganida, u erining qanday munosabat bildirganini his qilgan. Uning aytishicha, " yana bir narsa va yigit bilan biz uni yo'qotdik ". Hamma aeroportdagi ichki ishlar hodimichidan hafsalasi pir bo'lgan degan xulosaga keladi.


Missiya ofitseri " mening xatoim siz bilan " deydi. U mendan onamni ichki ishlar hodimichi bilan samolyotga kuzatib borishimni so'raganini nazarda tutadi.

Missiya uchun mas'ul ofitser hali ham " siz hech qachon bilmaysiz, u har doim ag'darilishi mumkin, u istalgan vaqtda aylanishi mumkin, nima uchunligini bilmaysiz "; " Siz qattiq diskni ishlashga majbur qilishingiz kerak "; “ Odatda yomonroq, ular [abituriyentlar] yerda dumalab yurishadi, ko'rasiz. Keyinchalik siz o'zingizga bu juda zo'r bo'lganini aytasiz ». Oxirida u " Biz hamma narsa uchun hissiy brifinglar qilmaymiz ", deydi.




57 Qonunga ko'ra, ichki ishlar hodimi xodimlariga dori-darmonlarni berish taqiqlangan.
147

Aniqlikdan so'ng, intervensiya paytida hozir bo'lgan ichki ishlar hodimichilardan biri bilan suhbatlashar ekanman, otam markazdan boshqa arizachiga qo'ng'iroq qilib, uning kurtkasida markazda qolgan va jami 1350 so'm pul borligini aytdi. .- CHF. Ota ularni qaytarib olmaydi, chunki u qaerdan kelganligini oqlashi kerak edi. Missiyaga


mas'ul ofitser, otasi hech narsa demadi, deb o'ylaydi, uning ko'ylagi chamadonlarga tushib qoladi deb umid qiladi. Bir necha daqiqadan so'ng, men tushundim va otam uyda kutish vaqtida ko'ylagida pul borligini aytdi.

Konveyer yordamchisi missiya mas'ul xodimiga ularni kiritgani uchun minnatdorchilik bildiradi. Ikkinchisi ularga " kuchli erkaklar kerak " deb javob beradi.





    1. Ishdan bo'shatishning uchta axloqiy jihati

Ishdan bo'shatish holatida va undan keyingi brifingda axloqiy o'lchov mavjud va


missiya uchun mas'ul zobit tomonidan ongli ravishda ifodalangan: " Axloqiy darajada sizda bormi? narsalarni to'g'ri topdi, noto'g'ri? ". Debrifing davomida axloqiy baholash uchta jihatga qaratiladi: olib tashlash missiyasi, yaxshi va yaxshi ichki ishlar hodimi xodimlari va boshpana izlovchilar bo'ling.


Odamlarni qaytarib yuborish missiyasi bilan bog'liq axloqiy o'lchov ofitser tomonidan masofadan turib qo'yiladi bir necha marta ichki ishlar hodimichilar va ichki ishlar hodimichilar faqat ular ekanligiga ishontirib, missiyaga mas'ul ijrochilar. Ular qaror qabul qilish kuchi emas, balki unga bo'ysunadigan odamlar va
ikkalasini farqlash kerak. Biz ichki ishlar hodimining ta'rifi a shaklida tuzilgan

his qildim (“ yomon odamlar kabi his qilmaslik ”). Bu ibora a saqlash uchun zarur ko'rinadi guruhning va o'zining ijobiy imidji. Bu tuyg'u bilan bog'liq va shuning uchun bir jihatni o'z ichiga oladi


ta'sirchan. Hamma narsaga qaramay, u ichki ishlar hodimi va ichki ishlar hodimi noaniq vaziyatda ekanligini ochib beradi missiyaning ma'naviy qiymati va bu vaziyatda ularning pozitsiyasi haqida.
Axloqiy so'rov missiyaga mas'ul xodim tomonidan o'zini tanishtirish orqali evakuatsiya qilinadi ijrochilar va "bu ish " deyishadi. Ish va o'rtasidagi bog'liqlik
yomon odamlar bo'lmaslik Xyuzning inshosini eslatadi: Yaxshi odamlar va iflos ish (1962). Hughes y nopok ishni zarur, lekin salbiy qabul qilinadigan narsa sifatida taqdim etadi
jamiyat (odamlarni tozalash yoki qamoqda saqlash kabi). Bu salbiy zaryadni belgilaydi o'z navbatida qoralangan va salbiy qabul qilingan ishchi. Salbiy zaryad
boshpana so'raganlarning qaytishi bilan bog'liq bo'lgan bu iqtibosda yorqin ifodalangan: " xotinim



Download 1.7 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   72




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling