Nima uchun axloq, shuningdek, deontologiya har doim ham hurmat qilinmaydi? - Nima uchun axloq, shuningdek, deontologiya har doim ham hurmat qilinmaydi?
- Avvalo, bu holat shifokorlarga xos bo'lgan kasbiy charchashning banal sindromi bilan bog'liq. Bu har qanday mutaxassislik ishchilarida paydo bo'lishi mumkin, ularning vazifalari odamlar bilan doimiy muloqotni o'z ichiga oladi, ammo shifokorlarda bu holat eng tez davom etadi va maksimal og'irlik darajasiga etadi. Buning sababi shundaki, ko'p odamlar bilan doimiy muloqot qilishdan tashqari, shifokorlar doimo keskinlik holatida bo'lishadi, chunki insonning hayoti ko'pincha ularning qarorlariga bog'liq.
- Bundan tashqari, tibbiy ta'lim bu holatda ishlash uchun har doim ham mos bo'lmagan odamlar tomonidan olinadi, biz kerakli bilimlar miqdori haqida gapirmayapmiz. Bu erda, odamlar bilan, buni qilish istagi kam emas. Har qanday yaxshi shifokor hech bo'lmaganda o'z ishi haqida, shuningdek, bemorlarning taqdiri haqida qayg'urishi kerak. Busiz hech qanday deontologiya va axloqqa rioya qilinmaydi.
Etika va deontologiyaga rioya qilishni qanday yaxshilash mumkin? - Etika va deontologiyaga rioya qilishni qanday yaxshilash mumkin?
- Qanday bo'lmasin, ko'p narsa pul masalalariga bog'liq. Shifokorlar va boshqa tibbiyot xodimlarining maoshi ancha yuqori bo'lgan mamlakatlarda etika va deontologiya muammosi unchalik keskin emasligi qayd etildi. Bu, asosan, kasbiy charchash sindromining sekin rivojlanishi (mahalliy shifokorlar bilan solishtirganda) bilan bog'liq, chunki ko'pincha chet ellik mutaxassislar pul haqida ko'p o'ylamasliklari kerak, chunki ularning ish haqi juda yuqori darajada.
- Tibbiyot muassasasi ma’muriyati tomonidan odob-axloq me’yorlari va deontologiya normalariga rioya etilishi ustidan nazorat olib borilishi ham juda muhim. Tabiiyki, uning o'zi ham ularga rioya qilishi kerak. Aks holda, xodimlar tomonidan odob-axloq qoidalari va deontologiya qoidalarini buzish holatlari ko‘p bo‘ladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |
