Mavzu: Ish vaqtidan foydalanish statistikasi Reja

Yuqoridagi tushunchalarni izohlang!

Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish

Kalendar vaqt fondi ikki usul bo‘yicha hisoblanadi:

• 
  Kalendar vaqt fondi ishga kelgan kishi kunlar + ishga kelmagan kishi kunlar;
  

Masalan. Qaralayotgan davrda institutsional birlikda faoliyat yuritayotgan xodimning ishga kelgan kunlari va kelmagan kunlari yig’indisi bn tavsiflanadi

• 
  Kalendar vaqt fondi kalendar kunlar  o‘rtacha ro‘yxatdagi xodimlar soni.
  

Masalan. Bu yerda qaralayotgan davrda jami kunlarni shu kunlar mobaynida ishlagan o’rtacha xodimlar soni bn tavsiflanadi.

Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish

Tabel vaqt fondi kalendar vaqt fondidan bayram va dam olish kunlari fondiga kamroqdir.

Talabalardan bir qancha misollar keltirilsin!

Maksimal imkoniyatli vaqt fondi tabel vaqt fondidan navbatdagi ta’til kunlari fondiga nisbatan kamroqdir.

Talabalardan bir qancha misollar keltirilsin!

Ish vaqti fondlari va ulardan foydalanish

O‘rtacha ro‘yxatdagi ishchilar soni	650
Ishga kelgan va kelmagan kishi kunlar	237250
Haqiqiy ishlangan kishi kunlari	172200
Bayram va dam olish kishi kunlari	34000
Uzrli ishga kelmagan kishi kunlari	10400
Shu jumladan:
Navbatdagi ta’til	650
O‘quv ta’tili	420
Homiladorlik ta’tili	390
Kasallik sababli	200
Qonun bo‘yicha ruxsat etilgan	100
Kun davomida o‘zrli foydalanilmagan kishi soatlar	1000