Mavzu: Ishga joylashishga doir hujjatlarni rasmiylashtirish texnologiyalari

Mavzu: Ishga joylashishga doir hujjatlarni rasmiylashtirish texnologiyalari
Hech kimga sir emaski, bugungi kunda bandlik muammosi juda dolzarb. Bizning har birimiz, albatta, ish haqining miqdori, ta'til va kasallik ta'tilida to'lovlar qanday amalga oshiriladi, ish staji nimaga ta'sir qiladi va hokazo. Ammo, avvalambor, barchani ish bilan ta'minlash uchun qanday hujjatlar kerakligi tashvishlantiradi. Axir har qanday mehnat faoliyati ular bilan boshlanadi. Ishga joylashish uchun barcha hujjatlar muhim ahamiyatga ega va shuning uchun hech qanday qog'oz yo'qligi uni taqdim etmaslik uchun sabab emas. Ilgari sizda bo'lmagan istisnolar (ish daftarchasi, TIN va sug'urta guvohnomasi) bo'ladi.
Ular, qoida tariqasida, birinchi rasmiy ishda beriladi. Va agar ish uchun murojaat qilishda taqdim etilishi kerak bo'lgan barcha hujjatlar taqdim etilmasa, u holda ish beruvchi sizni har qanday usulda olib kelishingizni so'raydi. Ishga yollash uchun qanday hujjatlar kerakligini qiziqtirganlar uchun, ularning to'liq ro'yxati. Ushbu ro'yxat asosiy hisoblanadi. Shuni ta'kidlash joizki, bizning davrimizda mehnat bozori ko'plab firmalar va tashkilotlar tomonidan taklif qilinadigan turli lavozimlar bilan to'lib toshgan. Borgan sari asosiy ro'yxatdan istisnolar mavjud, shuning uchun ishga kirishdan oldin ish beruvchi bilan ish uchun hujjatlarning aniq ro'yxatini tekshiring.

Ishga joylashishda o'zingiz bilan nima olib kelishingiz kerak Aslida, ishga joylashishda qaysi hujjatlar taqdim etilishi kerakligi haqidagi savolga aniq javob berishning iloji yo'q. Turli xil tashkilotlarning talablari har xil. Ammo, agar siz davlat korxonasida ish topsangiz, unda aynan sizga kerak bo'lgan hujjatlar.
Pasport Ishga joylashishda eng muhimi, albatta, fuqaroning pasporti. Ishga kirishda pasport o'rniga qanday hujjat taqdim etishingiz sizni qiziqtirishi mumkin. Bu savolga javob juda oddiy - har qanday shaxsni tasdiqlovchi hujjatni taqdim etishingiz mumkin. Bu xalqaro pasport yoki haydovchilik guvohnomasi.
Turar joyida ro'yxatdan o'tish Ko'plab ish beruvchilar u holda fuqarolarni yollamaydilar. Bu, ayniqsa, moliyaviy mas'uliyat ishonib topshirilgan lavozimlarga tegishli.

Mehnat daftarchasi, TIN va sug'urta guvohnomasi Har bir xodim, agar bu ish asosiy bo'lsa, unda ushbu hujjatlar bo'lishi kerak. Agar sizda ish daftaringiz bo'lmasa, unda ushbu tashkilot uni 5 ish kuni ichida boshlaydi. Siz soliq identifikatsiya raqamingizni yashash joyingizdagi soliq idorasidan olishingiz kerak. Va agar sizning qo'lingizda ilgari sug'urta guvohnomasi bo'lmagan bo'lsa, bu holda tashkilot o'zi ham ularni boshlaydi. Ketganingizda, ular siz bilan qoladi.

Harbiy ro'yxatdan o'tganlik to'g'risidagi hujjat Harbiy xizmatga mas'ul bo'lgan shaxslar uchun harbiy ro'yxatga olish hujjati ishga qabul qilishda majburiydir. Agar siz muddatli harbiy xizmatni o'tayotgan bo'lsangiz, unda siz bilan birga harbiy xizmatga chaqirilganligini ko'rsatuvchi fuqarolik guvohnomasi bo'lishi kerak.

Diplom va sertifikatlar Ishga qabul qilish uchun hujjatlarning aniq ro'yxatini ish beruvchidan olish mumkin Diplom va sertifikatlar ajralmas hujjatlardir. Ularning so'zlariga ko'ra, ish beruvchi sizning qanday bilim va ko'nikmalaringiz borligini ko'radi va shunga asoslanib sizga tegishli lavozimni taklif qiladi. Malakali ishga kirish uchun diplom talab qilinadi. Tibbiy kitob Faoliyatning ayrim yo'nalishlarida tibbiy kitob majburiy hujjatlar ro'yxatiga kiritilgan. Ushbu hujjat maxsus davlat sanitariya-epidemiologiya nazorati markazlari va mahalliy kasalxona tomonidan tuzilgan.
Davlat pensiya sug'urtasi sug'urta guvohnomasi (SNILS);
Rasm 4 ta 3x4 dan
INN (soliq inspeksiyasidan)