Mavzu: Mehnat bozori statistikasi

Umumiy ko’rinishda mehnat bozori deganda bir tomondan ish beruvchilar, ikkinchi tomondan ishga talabgorlarning (yollanuvchilarning) o’zaro munosabati amalga oshuvchi bozor iqtisodiyotining maxsus bo’lagi tushuniladi.

• 
  Umumiy ko’rinishda mehnat bozori deganda bir tomondan ish beruvchilar, ikkinchi tomondan ishga talabgorlarning (yollanuvchilarning) o’zaro munosabati amalga oshuvchi bozor iqtisodiyotining maxsus bo’lagi tushuniladi.
  

  Quyidagi komponentlardan tashkil topadi:

• 
  mehnatga talab;
  
• 
  mehnat taklifi;
  
• 
  ishchi kuchi bahosi;
  
• 
  ishchi kuchi qiymati;
  
• 
  raqobat.
  

Mehnatga bo’lgan talab mamlakatda ishchi kuchiga bo’lgan ehtiyojini ifodalaydi.Talab ishchilar soni bilan baholanadi.

• 
  Mehnatga bo’lgan talab mamlakatda ishchi kuchiga bo’lgan ehtiyojini ifodalaydi.Talab ishchilar soni bilan baholanadi.
  
• 
  Mehnat taklifi ishchi kuchining umumiy sonidir.Mehnatning bozor narxi ish haqi bo’lib,yollanib ishlovchilarga ma’lum vaqtda bajarilgan ishning miqdori va sifatiga qarab to’lanadi.
  
• 
  Ishchi kuchi qiymati uni takror ishlab chiqarishga sarflangan xarajatlar bilan,ya’ni iste’mol qilinadigan moddiy va nomoddiy mablag’lar hajmi bilan aniqlanadi.
  

Ish bilan ta’minlash – odamlarning O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonunlariga zid kelmaydigan, o’z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq bo’lgan, ularga ish haqi keltiradigan faoliyatidir.

• 
  Ish bilan ta’minlash – odamlarning O’zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasiga va qonunlariga zid kelmaydigan, o’z shaxsiy va ijtimoiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog’liq bo’lgan, ularga ish haqi keltiradigan faoliyatidir.
  
• 
  Mehnat bozori subyektlari quyidagilar hisoblanadi:
  

  -ishlab chiqarish vositalari egalari va ularning manfaatlarini yoqlovchi organlar;

  -yollanma ishlovchilar va ularning manfaatlarini yoqlovchi tashkilotlar;