Mavzu: Ozbekistonda agrar islohotlarning mohiyati, bosqichlari va asosiy yo’nalishlari

- bir soat yoki bir kunlik mehnatiga to’lanadigan haq miqdorini belgilovchi tarif stavkasi;

- haq to’lashda ish va ishchilarning (malakasi) turli razryadlari orasidagi munosabatlarini ko’rsatuvchi tarif setkasi;

- tarif-malakaviy ma’lumotnoma. Uning yordamida tarif setkasiga binoan ish va ishchining razryadi aniqlanadi.

Mehnatga haq to’lash bo’yicha yagona tarif setka

Mehnatga haq to’lash bo’yicha razryadlar	Nolinchi razryadga nisbatan tarif koeffitsiyentlari	Mehnatga haq to’lash bo’yicha razryadlar	Nolinchi razryadga nisbatan tarif koeffitsiyentlari
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11	1,000 2,377 2,616 2,878 3,165 3,467 3,783 4,112 4,454 4,797 5,147 5,503	12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22	5,870 6,242 6,617 7,000 7,388 7,781 8,180 8,585 8,995 9,411 9,830

Ishchining ish haqi yoki oklad summasini aniqlash uchun nolinchi razryadning mehnatiga to’lanadigan summani mazkur ishchiga belgilangan razradning koeffitsiyentiga ko’paytirish kerak. Yuqorida keltirilgan yagona tarif setkasini budjetdan moliyalashtiriladigan muassasalar, tashkilot va korxonalar qo’llashga majbur.

Ishchining ish haqi yoki oklad summasini aniqlash uchun nolinchi razryadning mehnatiga to’lanadigan summani mazkur ishchiga belgilangan razradning koeffitsiyentiga ko’paytirish kerak. Yuqorida keltirilgan yagona tarif setkasini budjetdan moliyalashtiriladigan muassasalar, tashkilot va korxonalar qo’llashga majbur.

O’zining moliyaviy faoliyatini xo’jalik hisobi asosida yurituvchi barcha davlat, hissadorlik korxonalari va tashkilotlari mehnatga haq to’lashning yagona tarif setkasi asosida xodimlarning tarif-malakaviy razradlarini belgilashlari zarur.

O’zining moliyaviy faoliyatini xo’jalik hisobi asosida yurituvchi barcha davlat, hissadorlik korxonalari va tashkilotlari mehnatga haq to’lashning yagona tarif setkasi asosida xodimlarning tarif-malakaviy razradlarini belgilashlari zarur.