Mavzu: Qobiliyat va kasb.
-
… - shaxsning ma’lum faoliyatdagi muvaffaqiyatlarni, osonlik bilan biron faoliyatni egallay olishni ta’minlaydigan yakka psixologik xususiyatlaridir.
-
Fikrlash
-
Qobiliyat
-
Kuzatish
-
Qobiliyatning necha turi mavjud?
-
2 ta
-
4 ta
-
3 ta
-
Umumiy qobiliyat nima?
-
kishiga qandaydir muayyan faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug`ullanish imkonini beradi.
-
mavjud bo`lgan kishi faoliyatning turli xillari bilan muvaffaqiyatli shug`ullana oladi. Umumiy qobiliyatga ega bo`lgan o`quvchilar odatda barcha fanlardan yaxshi va qiynalmay qo`yadilar.
-
To’g’ri javob yuq
-
… - kishiga qandaydir muayyan faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug`ullanish imkonini beradi.
-
Fikrlash
-
Umumiy qobiliyatlar
-
Maxsus qobiliyatlar
-
Layoqat nima?
-
odamni faoliyatga bo`lgan intilish
-
faoliyatni bajara olish imkonidir
-
ehtiyojlarni tarbiyalash
-
Biror faoliyatning ayniqsa muvaffaqiyatli, mustaqil va original tarzda bajarilishini taqozo qiladigan qobiliyatlar birikmasinima deyiladi?
-
Layoqat
-
Talant
-
Qobiliyat
-
Geniallik nima?
-
Biror faoliyatning ayniqsa muvaffaqiyatli, mustaqil va original tarzda bajarilishini taqozo qiladigan qobiliyatlar birikmasi
-
kishiga qandaydir muayyan faoliyat bilan muvaffaqiyatli shug`ullanish imkonini beradi.
-
Talantlilikni yuqori bosqichi
-
Qobiliyat bosqichlari nechta?
-
2 ta
-
3 ta
-
4 ta
-
Iste’dod nima?
-
Qobiliyatlar uchun zarur bo’lgan tug’ma yoki orttirilgan zehn, layoqatlar yig’indisi
-
Qobiliyatlarni yuqori rivojlantirish darajasi, faoliyatni mustaqilligi, orginalligi
-
Shaxsni eng yuksak darajadagi ijodiyot bilan o’zini namoyon qilish hodisasi
-
Qobiliyatlarni yuqori rivojlantirish darajasi, faoliyatni mustaqilligi, orginalligi nima?
-
Iste’dod
-
Geniallik
-
Talant
-
Geniallik nima?
-
Shaxsni eng yuksak darajadagi ijodiyot bilan o’zini namoyon qilish hodisasi
-
Qobiliyatlarni yuqori rivojlantirish darajasi, faoliyatni mustaqilligi, orginalligi
-
Qobiliyatlar uchun zarur bo’lgan tug’ma yoki orttirilgan zehn, layoqatlar yig’indisi
-
… - kasbga yo‘llashning mohiyatini inson ongiga chuqurroq singdirish uchun, shaxsning ishtiyoqi va qobiliyatlariga mos kasb-hunar, ixtisoslik tanlashi uchun muhim ob’ektiv va sub’ektiv shart-sharoit yaratish, shu bilan birga kasb egallovchi (tanlovchi) ehtiyoji bilan murabbiyning kasbiy mas’uliyatidan kelib chiqqan holda ilmiy-amaliy tavsiya va yo‘llanmalar berish jarayonidir.
-
Kasb maorifi
-
Do'stlaringiz bilan baham: |