Mavzu: Xodimlar bilan mehnat haqqi va boshqa muammolarga doir hisob kitoblar auditi

Mavzu:

Xodimlar bilan mehnat haqqi va boshqa muammolarga doir hisob kitoblar auditi

Reja:
1
2
3
Ish haqi va uning turlari
Xodimlar bilan mehnat haqqi bo’yicha hisoblashishlar tartibi
Xodimlarga yillik mehnat ta’tillarini berish tartibini aniqlash
Barcha xodimlarga shu jumladan o’rindoshlik asosida ishlayotgan xodimlarga dam olish va ish qoblyatini tiklash uchun o’tacha ish haqi saqlangan holda yillik mehnat tatillari beriladi.
Xodimlarga 15 kundan kam bo’lamagan 48 ish kunidan kam bo’lmagan yillikmehnat ta’tili beriladi.
Yillik mehnat ta’tili hamda qo’shimcha ta’tillardan iborat bo’ladi bular:
19 yoshga to’lmagan shaxsga 30 kalendar kuni
Ishlayotgan 1-2 guruh nogironlariga 30 kalendar kunlik
Auditorlar tomonidan yillik tatillarning to’g’ri hisoblanganligi ish haqqining ya’ni ishbay, vaqtbay to’lanayotganligi mehnat haqining to’g’ri hisoblanganligi xodimlar bilan mexnat shartnomalari ning to’g’ tuzulganligi shartnomalarning amal qilish mudatlari kasallik varaqalari bo’yicha xodimlar bilan to’g’ri hisoblashishlar ishbay to’lanadigan to’lovlarning to’g’ri hisoblanganligi hamda hujjatlarda to’g’ri aks ettirilganligini tekshirib xulosda rasmiylashtiriladi.
E’tiboringiz uchun raxmat
Bajardi:Rayimberdiyeva Dilshoda
Tekshirdi: Avezova Ra’no