Mehnat faoliyatining psixologik xususiyatlari

Mehnat faoliyatining psixologik xususiyatlari

.

Mehnat psixologiyasi fanining sohalari

Mehnat psixologiyasi fanining sohalari

Mehnat psixologiyasini urganishda birinchi bulib inson ya’ni uning mehnat faoliyati yetadi. Insonning mehnat faoliyatini urganishda yana boshka fanlar xam ishtirok etadi. Bular sotsial va biologik fanlardir: mehnat protsessida fiziologiya mehnat gigiyenasi, ekonomika, mehnat xukuki, mehnat muxofazasi, etika, sotsiologiya,mehnat tarbiyasining nazariyasi, inson mehnat faoliyatining paydo bulishida va rivojlanishida arxeologiya va madaniyat tarixi fanlari asosiy rol uynaydi. Bu tugrida B.G.Ananyev shunday fikr bildirgan edi: “Gapimiz xayet va amaliyet xakida borar ekan, biz albatta mehnat faoliyatining butun borligicha urganish uchun fakat sotsial,psixologik , fiziologik fanlarning uzigina kifoya emas”.

• Mehnat psixologiyasi I.M.Sechinov nomi bilan uzviy boglikdir.Tabiat psixologik protsesslari bilan kizikuvchi I.M.Sechenov,ularni urganishda asosan mehnat faoliyatida ularning roliga karatdi va birinchi bulib, ularni urganishda ya’ni tabiatida regulyatsiya xarakterli ekanligini kursatib berdi

Ukuv maksadi-Mehnat psixologiyasining asosiy predmetlari vazifalarini, uning soxalar sistemasini tushunish va malakali ishchilar tayerlash yuzasidan olib boriladigan pedagogik faoliyatda uz ixtisosi buyicha ularni xal kilishda bevosita ishtirok etish. Mehnat psixologiyasining predmeti. Mehnat psixologiyasi psixologiya fanning bir soxasi bulib, turli mehnat faoliyatlaridan uziga xosligini ijtimoiy tarixiy va konkret ishlab chikarish sharoiti, mehnat kuroli, mehnat ta’limi metodlari xam psixologiyaning mehnatkash shaxs psixologik sifatiga kura urganadi. Mehnat faoliyati – psixologik moxiyati mehnatkash shaxsi xususiyatlari ( uning kasbiy kobiliyati sifatida) xamda uning ishlab chikarish muxiti bilan uzaro xamkorligi mehnat psixologiyasining predmetini tashkil kiladi. Mehnat faoliyatining psixologik moxiyati mehnatkashga uning kasbi takozo kiladigan psixik xususiyatlarga , xolat va protsesslarga kuyiladigan talablardan iborat buladi.Ishlab chikarish faoliyatining, xar xil turlari (kasb va ixtisoslar) uni muvaffakiyatli amalga oshirish uchun ishchi shaxsning turli tuman xususiyatlarini: uning maksadga yunaltirilganligi, tajribani, xarakterni, kobiliyatni, psixik xolatlarni, dikkat e’tiborni, tasavvurni, xotirani fikrlashni, emmotsionalikni va psixomotorikani talab kiladi- bu mazkur faoliyatga kobiliyatni belgilaydi

• Ukuv maksadi-Mehnat psixologiyasining asosiy predmetlari vazifalarini, uning soxalar sistemasini tushunish va malakali ishchilar tayerlash yuzasidan olib boriladigan pedagogik faoliyatda uz ixtisosi buyicha ularni xal kilishda bevosita ishtirok etish. Mehnat psixologiyasining predmeti. Mehnat psixologiyasi psixologiya fanning bir soxasi bulib, turli mehnat faoliyatlaridan uziga xosligini ijtimoiy tarixiy va konkret ishlab chikarish sharoiti, mehnat kuroli, mehnat ta’limi metodlari xam psixologiyaning mehnatkash shaxs psixologik sifatiga kura urganadi. Mehnat faoliyati – psixologik moxiyati mehnatkash shaxsi xususiyatlari ( uning kasbiy kobiliyati sifatida) xamda uning ishlab chikarish muxiti bilan uzaro xamkorligi mehnat psixologiyasining predmetini tashkil kiladi. Mehnat faoliyatining psixologik moxiyati mehnatkashga uning kasbi takozo kiladigan psixik xususiyatlarga , xolat va protsesslarga kuyiladigan talablardan iborat buladi.Ishlab chikarish faoliyatining, xar xil turlari (kasb va ixtisoslar) uni muvaffakiyatli amalga oshirish uchun ishchi shaxsning turli tuman xususiyatlarini: uning maksadga yunaltirilganligi, tajribani, xarakterni, kobiliyatni, psixik xolatlarni, dikkat e’tiborni, tasavvurni, xotirani fikrlashni, emmotsionalikni va psixomotorikani talab kiladi- bu mazkur faoliyatga kobiliyatni belgilaydi

Mehnat psixologiyasi oldida turgan muammolar,u xal kiladigan umumiy va xususiy masalalar xamda tuplangan ilmiy material bir kancha soxalarda sistemalashtirilgan. Bundan tashkari, kelajakda mehnat psixologiyasi xal kiladigan barcha aloxida masalalarni juda jamlash uchun bu sistemani yetarli va zarur deb xisoblashga barcha asoslar mavjud.

Mehnat psixologiyasi oldida turgan muammolar,u xal kiladigan umumiy va xususiy masalalar xamda tuplangan ilmiy material bir kancha soxalarda sistemalashtirilgan. Bundan tashkari, kelajakda mehnat psixologiyasi xal kiladigan barcha aloxida masalalarni juda jamlash uchun bu sistemani yetarli va zarur deb xisoblashga barcha asoslar mavjud.

1)Mehnat psixologiyasining metodologiyasi.

2)Pedagog professiografiyasi.

3)Mehnat psixologiyasi tarixi.

• Utmishda mehnat psixologiyasi urnida chet eldan tankidiy urganilmay olingan psiotexnika kullanib va uning ustiga,u mustakil fan urniga da’vo kilganda kupgina kimmatlifikrlar bilan birga kuplab xatolar xam buladiki,bu xatolar tendensiya tusini oladi.

Mehnatni shaxs talablariga moslashtirish formalari sistemasi:

Mehnatni shaxs talablariga moslashtirish formalari sistemasi:

• Mehnatni tashkil kilish psixologiyasi
• 1. Ish joyini va funksiyalararo ishlab chikarish alokasini ratsionalizatsiyalash.
• 2. Mehnat va dam olish rejimi.
• 3. Charchash – oldini olish.
• 4. Bir xillikka karshi kurash.
• 5. Shaxslararo munosabat va sotsial psixologik muxitni boshkarish.
• Injenerlik psixologiyasi (texnikani psixologik jixatdan in-
• soniylashtirish)