Меҳнат иқтисодиёти меҳнат ҳАҚидаги фан маърузачи: С.Қурбонов «МЕҲнат иқтисодиёти» фани

МЕҲНАТ ИҚТИСОДИЁТИ ФАНИНИНГ ШАКЛЛАНИШИДА ХХ АСРНИНГ БОШИДА 
ИЛК ҚАДАМЛАР 
1920-
йилларнинг иккинчи ярмида Пол Дугласнинг меҳнат таклифи, 
унга талаб ва реал иш ҳақи соҳасида амалга оширган миқдорий 
тадқиқотлари, айниқса, катта аҳамият касб этган. 

---

МЕҲНАТ ИҚТИСОДИЁТИ ФАНИНИНГ ШАКЛЛАНИШИНИНГ ҲОЗИРГИ КУНДАГИ 
(ХУЛҚ) ИҚТИСОДИЙ ШАКЛИ  

---

 «Arbeiswissenshaft» 
– меҳнат тўғрисидаги фан; 
 «Personalwirtschaft» 
– персонал иқтисодиёти; 
 «Personalmanagement» 
– персонални бошқариш. 
МЕҲНАТ ИҚТИСОДИЁТИ ФАНИНИНГ ГЕРМАНИЯДА ЎРГАНИЛИШИ
Меҳнат иқтисодиётини ўрганишнинг 
давлатлар тажрибасини 
Германия тажрибаси 
яққол ифодалайди. Бу ерда «Меҳнат 
иқтисодиёти» фани уч таркибий қисмга 
ажратиб ўрганилади:

---

CEPR Centre for Economic Policy Research, London 
Labour Economics 
(Меҳнат иқтисодиёти)
 
Research in the Labour Economics (LE) programme 
covers 
(Меҳнат иқтисодиёти дастури тадқиқотлари 
қуйидагилар қамраб олади)
: 
Unemployment Dynamics 
(Ишсизлик динамикаси) 
Labour Market Segmentation 
(Меҳнат бозори 
сегментлари) 
Education and Training 
(Таълим ва малака ошириш) 
Labour Mobility 
(Меҳнат мобиллиги)
Migration
(Миграция)
Манба: https://cepr.org/content/labour-economics 

---

Меҳнат иқтисодиётини ўрганишимиз икки босқичда амалга ошади. 
Позитив иқтисодиёт – бу иқтисодиёт 
субъектларининг табиати бўлиб, бунда 
инсонлар фойда ва бонусларга ижобий, 
ҳаражатларга эса салбий реакция 
билдиради.