|
23. Mehnatni boshqarishning xarakteri.
Mehnat o‘zining xarakteri bo‘yicha hamma vaqt ham ijtimoiy jarayon bo‘lgan. Har qanday ijtimoiy mehnat esa belgilangan tashkil etishni va tartibni taqozo etadi.
24. Mehnatni innovatsion boshqarish.
Mehnatni innovatsion boshqarish malakali mehnat, yuqori sifatli ishchi kuchiga moljallangan. Menejment mehnat resurslarining tabaqalashtirilgan siyosatini o‘tkazadi. Mehnatni innovatsion boshqarish iqtisodiy o‘sishning ilmiytexnik turiga mosroq keladi. Bu boshqaruv ishning yuqori unumdorligi va sifatini ta’minlash, xodimlarning ijodiy va tashkiliy
faolligini oshirish, «inson resurslari»dan epchillik bilan va moslashtirilgan holda foydalanish, firma mehnatkashlarining zaruriy
sodiqligini ta’minlashga qaratilgan.
Do'stlaringiz bilan baham: | 
