Menejment tushunchasi va axamiyati

23-VARIANT
1.Bilvosita ta’sir muxiti.
Tayanch iboralar: ta’sir etish omillari, bevosita ta’sir etish, bilvosita ta’sir etish.
2.Boshqaruvda mikdoriy yondashuv maktabi.
Tayanch iboralar: menejment maktablari, mikdoriy maktab namoyondalari, G. Saymon ilmiy qarashlari.
3.Axborot va aloka tushunchalari.
Tayanch iboralar:axborot, aloqa tushunchasi, axborot ta’minoti, axborot almashinuvi, aloqa kanallari.
24-VARIANT

1.Menejmentning ilmiy yunalish sifatida shakllanish va rivojlanish boskichlari.

Tayanch iboralar: menejment maktablari, ilmiy maktab namoyondalari, F.Teylor va boshqalarning ilmiy qarashlari
2.Ma’muriy yoki klassik maktab.
Tayanch iboralar: menejment maktablari, ma’muriy maktab namoyondalari, Anri Fayol ilmiy qarashlari.
3. Ilmiy boshqaruv maktabi va uning namoyondalari.
Tayanch iboralar: menejment maktablari, ilmiy maktab namoyondalari, F.Teylor ilmiy qarashlari.
25-VARIANT
1.Motivatsiya funktsiyasi.
Tayanch iboralar: boshqaruv funktsiyalari, motivatsiya, nazorat.
2.Ichki o’zgaruvchilarning o’zaro bog’likligi.
Tayanch iboralar: ichki muhit tushunchasi, tashkilot imkoniyatlari, moliyaviy imkoniyatlar, ishchi kuchi salohiyati.
3.X- va U-nazariyalari.
Tayanch iboralar: xodimlar mehnati samaradorligi, mehnatga jalb qilish yo’llari, majburiy mehnat, motivatsion mehnat.
26-VARIANT
1. Boshqaruvning iqtisodiy usullari.
Tayanch iboralar: boshqaruv usullari, soliqlar, bojlar, pul-kredit siyosati.
2.Boshkaruv mexnati xarajatlari.
Tayanch iboralar: boshqaruv harajatlari, mehnat xarajatlari, boshqaruv mehnati samaradorligi.
3.Tashki muxit va uning axamiyati.
Tayanch iboralar: tashqi muhit tushunchasi, raqobatchilar, iste’molchilar, ta’minotchilar.
27-VARIANT
1. Insoniy munosabatlar maktabi.
Tayanch iboralar: menejment maktablari, insoniy maktab namoyondalari, insoniy munosabatlarning shakllanishi, A.Maslou ilmiy qarashlari.
2.Tashkilotning ichki muxit tushunchasi.
Tayanch iboralar: ichki muhit tushunchasi, tashkilot imkoniyatlari, moliyaviy salohiyati, ishchi kuchi.
3. Ichki o’zgaruvchilarning o’zaro bog’likligi.
Tayanch iboralar: ichki muhit tushunchasi, tashkilot imkoniyatlari, moliyaviy imkoniyatlar, ishchi kuchi salohiyati.