Faoliyat sohasi
|
Nimaga ustivorlik
beriladi.
|
Qanday funksiyalar bajariladi.
|
Bajarilishi tog`risida kimga ma`lumot beriladi.
|
Inson resurslarini boshqarish (strategk yondashuv)
| | - Inson resurslarini rejalashtirish
- Shaxsiy qobilyat va malakani oshirish
- Korxonaning xodimlarga sariflanadigan harajat doirasida xodimlar uchun harajatlarni rejalashtirish
|
Korporatsira
Prezidentiga
|
Xodimlar bilan ishlash (tezkor faoliyat)
| - Ma`muriy aralashuvga zaruriyat tug`iladigan kundalik muamollarni yechishga
| - Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo`yish
- Mehnat motivatsiyasini boshqarish
- Tehnika xavfsizligini nazorat qilish
- Nizolarni hal qilish
|
Korporatsira
Vitse-Prezidentiga
|