Министерство высшего и средне-специального образования Республики Узбекистан

II. Природные ресурсы и условия

Недра Андижанской области богаты месторождениями полезных ископаемых, таких как: нефть, гидроминеральные ресурсы, известняк для производства извести, строительные камни, песчано-гравийные материалы, кирпичное сырье. По обеспеченности минерально-сырьевыми ресурсами на душу населения область занимает 11-ое место среди других регионов.

Минеральные ресурсы региона представлены в основном такими видами полезных ископаемых, как: песок, гравий и аглопорит, запасы которых составляют 34382,9 ты. куб. м. Данные запасы располагаются в городе Ханабад, а также в Андижанском, Асакинском, Мархаматском и Пахтаобадском районах.
В области также имеются геологические запасы кирпичного сырья в количестве 24,2 млн. куб. м, которые в основном располагаются в городе Ханабад, а также в Андижанском, Асакинском, Мархаматском, Пахтаобадском, Ходжаабадском, Избасканском и Кургантепинском районах.
Запасы известкового камня в количестве 52,7 млн. куб. м имеются в Андижанском и Булакбашинском районах.
В городе Андижан, а также в Андижанском, Асакинском, Пахтаобадском, Шахриханском и Булакбашинском районах области имеются 9 источников минеральной воды. В районах некоторых из них началось производство минеральной воды.


III. Населения и трудовые ресурсы

По численности трудовых ресурсов Андижанская область занимает одну из ведущих мест в республике. Согласно статистическим данным ее доля в общей численности трудовых ресурсов страны в 2010 г. составила 9,4% и стабильно растет. Самой большой численностью трудовых ресурсов располагает г.Андижан - 16,4% от трудовых ресурсов области.

Анализ территориальной структуры занятости населения показывает, что группу лидеров по численности занятых формируют те административные районы, которые занимают ведущие позиции в регионе по численности трудовых ресурсов. С одной стороны, данное обстоятельство может быть расценено как положительный фактор, свидетельствующий о высокой степени территориальной сбалансированности предложения и спроса на региональном рынке труда, с другой – о преобладающей роли социально-демографических факторов над экономическими при формировании конъюнктуры рынка труда.
Темпы роста занятости в регионе за последние 5 лет превышали среднереспубликанские показатели. Это указывает на то, что даже при существующих темпах роста занятости практически невозможно обеспечить существенного роста уровня занятости населения региона.
Отраслевая структура занятости населения показывает рост доли непроизводственной сферы. Рост занятости в данной сфере, прежде всего, обеспечивался за счет роста занятых в жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизводственных видах бытового обслуживания населения, а также в сферах образования, культуры и искусства, науки и научного обслуживания.
Несмотря на снижение численности работников, сельское хозяйство остается самой емкой сферой приложения труда. Во всех районах области большинство занятых сосредоточенно именно в этой отрасли.
Неформальный сегмент рынка труда играет существенную роль в обеспечении занятости населения и предупреждении расширения масштабов безработицы, особенно на тех территориях, где предложение рабочей силы существенно превышает спрос на нее. По данным баланса трудовых ресурсов занятость в неофициальном секторе экономики составляет 38,6% от общего числа занятых. В городах Андижан и Ханабад более половины работающих занято в неформальном секторе. Подавляющую часть неформально занятых составляют лица, выполняющие временные, разовые и сезонные работы и предприниматели, работающие без регистрации.
Данная проблема требует выработки экономических, административных механизмов, способствующих ускорению процессов перелива занятых из неформального сектора в формальный.