Modulidan yakuniy nazorat savollari

HUQUQIY KO‘NIKMALAR VA METODOLOGIYA
MODULIDAN YAKUNIY NAZORAT SAVOLLARI

1. 
   Yuridik fan tushunchasi.
   
2. 
   Yuridik fan obyekti va predmeti.
   
3. 
   Yuridik fan ilmlari shakllari va darajalari.
   
4. 
   Yuridik fan metodologiyasi.
   
5. 
   Huquqning vujudga kelishidagi ziddiyatli qarashlar.
   
6. 
   Huquqiy ko‘nikmalar va metodologiya moduli predmeti, vazifalari va o‘zlashtirish metodlari.
   
7. 
   “Soft skills” va “Hard skills” (qattiq ko‘nikmalar)ning o‘zaro to‘ldiruvchi va farqli jihatlari.
   
8. 
   Yuridik kadrlarda kasbiy kompetensiyalarni rivojlantirishning ahamiyati.
   
9. 
   Mantiqiy fikrlashning omillari, talab va mezonlari.
   
10. 
    Mantiqiy fikrlashni rivojlantirish usullari.
    
11. 
    Yurist faoliyatida mantiqiy fikrlashning roli.
    
12. 
    Fikrni mantiqiy ifoda etish usullari va talablari.
    
13. 
    Yuridik faoliyatda deduktiv, induktiv va analogiya bo‘yicha xulosa chiqarishning ahamiyati.
    
14. 
    Yuridik argumentatsiya. Yuridik asoslashning yurist faoliyatidagi roli.
    
15. 
    Huquqni izohlash va anglashda konsepsual yondashuvlar.
    
16. 
    Huquq klassifikatsiyasining metodologik ahamiyati.
    
17. 
    Huquqiy davlat va fuqarolik jamiyati.
    
18. 
    Huquq normalarining metodologik muammolari.
    
19. 
    Maqsadni to‘g‘ri shakllantirishning zaruriy talablari.
    
20. 
    Yurist kar'erasini rejalashtirishda «SMART» texnologiyasining qo‘llanilishi.
    
21. 
    Maqsadni shakllantirishda “SMARTER” texnologiyasi talablari.
    
22. 
    Maqsadga erishishda 100 foiz qoidasi. Kundalik kichik maqsadlarni amalga oshirishda Uch Harvard savoli texnikasi.
    
23. 
    Yurist faoliyatida tashabbuskorlik, kreativlik va masalaga ijodiy yondashuv.
    
24. 
    Taym-menejment: o‘qish va ishda vaqtni samarali boshqarish usullari.
    
25. 
    Huquqshunosning professional faoliyatida shaxsiy fazilatlarning roli va ahamiyati.
    
26. 
    Tashabbuskorlik – qonun ijodkorligi, qonunlarni hayotga tatbiq qilish va huquqiy targ‘ibotning muhim omili.
    
27. 
    Kreativlik tushunchasi: mohiyati va ahamiyati.
    
28. 
    Huquqni tatbiq etishda masalalarga ijodiy yondashuvning roli.
    
29. 
    Prezentatsiyalarning turlari va shakllari.
    
30. 
    Prezentatsiyaga tayyorlanish va uni yaratish bosqichlari.
    
31. 
    Slaydlarni tayyorlash talablari. Slaydlar dizayni.
    
32. 
    Huquqshunosnihg o‘zini o‘zi taqdim etishi.
    
33. 
    Shaxsiy rivojlanishni rejalashtirish maqsadi va mohiyati. SWOT va PEST tahlillari.
    
34. 
    Yurist karyerasi bilan bog‘liq maqsadlarni aniqlashtirish.
    
35. 
    Shaxsiy rivojlanish rejasini tuzish.
    
36. 
    Huquqshunosning harakatlar taktikasi va strategiyasi.
    
37. 
    Vaqtning huquqshunos hayoti va mehnat faoliyatidagi ahamiyati.
    
38. 
    Vaqtni boshqarish ko‘nikmasi va undan foydalanishning afzalliklari.
    
39. 
    Vaqtdan unumli foydalanishning amaliy usullari.
    
40. 
    Taym-menejment bo‘yicha muhim tavsiyalar.
    
41. 
    Omma oldidagi nutq va uning ta'sirchanligini ta'minlovchi omillar.
    
42. 
    Notiqlik uslublari va yuridik nutq turlari.
    
43. 
    Huquqshunos nutqini tayyorlash va uni so‘zlash talablari. Auditoriya diqqatini jalb etish usullari.
    
44. 
    Yurist nutqi sifatiga ijobiy va salbiy ta'sir etuvchi omillar.
    
45. 
    Rezyume, CV, Ma’lumotnoma hujjatlari. Ular orasidagi farqlar.
    
46. 
    To‘g‘ri rezyume tuzish talablari. Rezyume tuzilmasi.
    
47. 
    Rezyume tuzishdagi xatolar.
    
48. 
    Huquqshunos rezyumesini tuzish uchun tavsiyalar.
    
49. 
    Tanqidiy fikrlash ko‘nikmasi va uning mazmun-mohiyati.
    
50. 
    Tanqidiy fikrlashni rivojlantirish fazalari.
    
51. 
    To‘g‘ri qaror qabul qilish ko‘nikmalarini rivojlantirish.
    
52. 
    To‘g‘ri qaror qabul qilishni shakllantirish metodlari.
    
53. 
    Ishchi guruh va jamoa tushunchalari. Ularning o‘zaro farqlari.
    
54. 
    Jamoa ishining afzalliklari va unihg omillari.
    
55. 
    Huquqshunoslar jamoasi ishini to‘g‘ri tashkil etish usul va talablari.
    
56. 
    Jamoa ishi muvaffaqiyatining asosiy omillari.
    
57. 
    Jamoa ishini tashkil etishda liderning roli.
    
58. 
    Rahbar va lider tushunchalari o‘rtasidagi mushtarak va farqli jihatlar.
    
59. 
    Huquqiy ongning strukturaviy-funksional tarkiblari.
    
60. 
    Huquqiy ongning mazmuniga oid xarakteristikasi.
    
61. 
    Huquqiy ong deformatsiyasi va turlari.
    
62. 
    Huquqiy etika tushunchasi. Uni tashkil etuvchi xususiyatlar.
    
63. 
    Huquqshunos faoliyatida axloqiy sifatlarning roli.
    
64. 
    Adolat, kasbga sadoqat, mas'uliyat va halollik – huquqshunos kasbining muhim talablari.
    
65. 
    Manfaatlar to‘qnashuvi va yuridik faoliyatda unga yo‘l qo‘yib bo‘lmasligi.
    
66. 
    Yuridik kasb egalarining professional javobgarligi.
    
67. 
    Kasb axloqi tushunchasi. Umumiy va xususiy jihatlar.
    
68. 
    Advokat rioya etadigan axloqiy qoidalar.
    
69. 
    Tergov va prokuratura organlari xodimlari faoliyatining axloqiy talablari.
    
70. 
    Sud'yalik kasbida xolislik, adolatparvarlik, halollik prinsiplari.
    
71. 
    Huquqiy konsul'tasiya va muzokaralar bosqichlari.
    
72. 
    Huquqiy konsul'tasiya va muzokaralar mazmuni.
    
73. 
    Muzokaralar olib borish uslublari. Muzokaralarga tayyorgarlik ko‘rish va ularni o‘tkazish. Muzokaralar yakuni bo‘yicha xulosa qilish.
    
74. 
    O‘zaro yozishmalar, shu jumladan elektron yozishmalar olib borish.
    
75. 
    Yuridik nutq madaniyati va yozma nutq qoidalarini amalda qo‘llash, qonun normalarini to‘g‘ri sharhlash.
    
76. 
    Ilmiy-huquqiy tadqiqotlarni tashkillashtirishning metodologik tamoyillari.
    
77. 
    Ilmiy tadqiqotga va ilmiy muammoning yechimiga nisbatan tizimli, funksional va instrumental yondashuvlar.
    
78. 
    Ilmiy ishning tarkibi va yuridik sohada ilmiy ishni amalga oshirishning tashkillashtirish usullari.
    
79. 
    Imij, shaxsiy imij tushunchalari, ularning mohiyati.
    
80. 
    Yurist imijining motivatsion xususiyatlari.