Mustaqil ish mavzu: Ichki va tashqi motivatsiyaning umumiy tavsifi

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI
OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI


MIRZO ULUG‘BEK NOMIDAGI
O‘ZBEKISTON MILLIY UNIVERSITETI
Geografiya va tabiiy resurslar fakulteti
Umumiy pedagogika va psixologiya fanidan
MUSTAQIL ISH
MAVZU: Ichki va tashqi motivatsiyaning umumiy tavsifi

Bajardi: Habibullayeva M.

Tekshirdi: Sagatova Sh.
TOSHKENT-2023
Mavzu: Ichki va tashqi motivatsiyaning umumiy tavsifi.
REJA:

1. 
   Motivatsiya nazariyasi
   
2. 
   Motivatsiya turlari
   
3. 
   Ichki motivatsiya va tashqi motivatsiya farqlari.
   

Motivatsiya nima?
Va motivatsiya haqidagi suhbat bu kontseptsiyaning aniq ta'rifi bilan boshlanishi kerak. "Motivatsiya" tushunchasi lotincha "harakat qilish" so'zidan kelib chiqqan. Motivatsiyaning bir nechta ta'riflari mavjud:
Motivatsiya harakatga turtki hisoblanadi.
Motivatsiya insonning har qanday faoliyat orqali o'z ehtiyojlarini qondirish qobiliyatidir.
Motivatsiya inson xulq-atvorini boshqaradigan va uning tashkiliyligini, diqqatini, barqarorligini va faolligini belgilovchi dinamik psixofiziologik jarayondir.
Hozirgi vaqtda bu tushuncha turli olimlar tomonidan turlicha tushuniladi. Kimdir motivatsiya motivatsiya va faoliyat uchun mas'ul bo'lgan jarayonlar to'plamidir, degan fikrda. Boshqalar motivatsiyani motivlar to'plami sifatida belgilaydilar.
Sabab ideal yoki moddiy ob'ekt bo'lib, unga erishish faoliyatning ma'nosini anglatadi. U shaxsga ushbu ob'ektga erishishdan ijobiy his-tuyg'ular yoki hozirgi vaziyatdan norozilik bilan bog'liq salbiy his-tuyg'ular bilan tavsiflanishi mumkin bo'lgan o'ziga xos tajribalar shaklida taqdim etiladi. Motivni anglash uchun siz jiddiy ichki ishlarni bajarishingiz kerak.
Motiv ko'pincha ehtiyoj yoki maqsad bilan chalkashib ketadi, lekin ehtiyoj - bu noqulaylikni bartaraf etish uchun ongsiz istak, maqsad esa ongli ravishda maqsad qo'yish jarayonining natijasidir. Masalan, ochlik ehtiyoj, ovqatlanish istagi motiv, inson erishgan taom esa maqsaddir.
Motivatsiya murakkab psixologik hodisa bo'lib, uning xilma-xilligini tushuntiradi.
Motivatsiya turlari
Psixologiyada farqlash odatiy holdir quyidagi turlar Inson motivatsiyasi:
Tashqi motivatsiya- Bu motivatsiya bo'lib, u biron bir faoliyatning mazmuni bilan bog'liq bo'lmagan, lekin shaxs uchun tashqi sharoitlar bilan bog'liq (mukofot olish uchun musobaqalarda qatnashish va boshqalar).
Ichki motivatsiya- bu tashqi sharoitlar bilan emas, balki faoliyat mazmuni bilan bog'liq motivatsiya (sport o'ynash, chunki u ijobiy his-tuyg'ularni beradi va hokazo).
Ijobiy motivatsiya- Bu ijobiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya (agar men injiq bo'lmasam, ota-onam kompyuter o'yinini o'ynashga ruxsat berishadi va hokazo).
Salbiy motivatsiya- bu salbiy rag'batlantirishga asoslangan motivatsiya (agar men injiq bo'lmasam, ota-onam meni so'kishmaydi va hokazo).
Barqaror motivatsiya- Bu insonning tabiiy ehtiyojlariga asoslangan motivatsiya (tashnalik, ochlik va boshqalar).
Barqaror motivatsiya doimiy tashqi yordamni talab qiladigan motivatsiya (chekishni tashlash, vazn yo'qotish va boshqalar).
Barqaror va beqaror motivatsiya ham turiga qarab farqlanadi. Motivatsiyaning ikkita asosiy turi mavjud: "bir narsaga" yoki "bir narsadan" (uni ko'pincha "sabzi va tayoq usuli" deb ham atashadi). Ammo motivatsiyaning qo'shimcha turlari mavjud:
Shaxsiy motivatsiya o'z-o'zini tartibga solishni saqlashga qaratilgan (tashnalik, ochlik, og'riqdan qochish, haroratni saqlash va boshqalar);
Guruh motivatsiyasi(nasllarga g'amxo'rlik qilish, jamiyatda o'z o'rnini topish, jamiyat tuzilishini saqlash va boshqalar);
Kognitiv motivatsiya (o'yin faoliyati, tadqiqotchilik harakati).
Bundan tashqari, odamlarning harakatlarini boshqaradigan alohida motivlar mavjud:
O'z-o'zini tasdiqlash motivi- jamiyatda o'zini namoyon qilish, ma'lum maqomga ega bo'lish, hurmat qilish istagi. Ba'zan bunday istak obro'-e'tibor motivatsiyasi (yuqori maqomga erishish va uni saqlab qolish istagi) deb ataladi.
Identifikatsiya motivi- kimgadir o'xshash bo'lish istagi (hokimiyat, but, ota va boshqalar).
Hokimiyat motivi- shaxsning boshqalarga ta'sir o'tkazish, ularga rahbarlik qilish, harakatlarini yo'naltirish istagi.
Protsessual va moddiy motivlar- harakatga tashqi omillar orqali emas, balki faoliyat jarayoni va mazmuni orqali motivatsiya.
Tashqi motivlar- harakatga turtki beruvchi omillar faoliyatdan tashqarida (obro', moddiy boylik va boshqalar).
O'z-o'zini rivojlantirish motivi shaxsiy o'sishga intilish, o'z imkoniyatlarini ro'yobga chiqarish.
Muvaffaqiyat motivi- eng yaxshi natijalarga erishish va biror narsada mahoratni egallash istagi.
Ijtimoiy motivlar (ijtimoiy ahamiyatga ega)- odamlar oldidagi burch, mas'uliyat hissi bilan bog'liq bo'lgan motivlar.
Qo'shilish motivi- boshqa odamlar bilan aloqa o'rnatish va davom ettirish, ular bilan aloqa qilish va yoqimli muloqot qilish istagi.
Har qanday motivatsiya inson psixologiyasi va xulq-atvorini o'rganishda juda muhim rol o'ynaydi. Ammo insonning motivatsiyasiga nima ta'sir qiladi? omillar qanday? Ushbu masalalarni o'rganish uchun motivatsiya nazariyalari qo'llaniladi.