Mutaxassislik terminlarining uch tilli lug’atini tuzish. 1-mavzu: kirish. Pedagogning kasbiy nutqi kasbiy madaniyatning tarkibiy qismi sifatida reja

Struktura va xodimlar- tashkilotning tuzilmasini, tarkibiy bo’linmalar va lavozimlarning nomini, ish haqi guruhiga muvofiq har bir lavozim uchun shtat jadvalini belgilovchi huquqiy hujjat. Hujjat USORD tarkibiga kiradi va birlashtirilgan shaklga ega.
Hujjat tashkilotning umumiy blankida hujjat turi ko’rsatilgan holda tuziladi, kadrlar xizmati rahbari tomonidan imzolanadi, bosh buxgalter, tashkilot rahbarining o’rinbosarlari tomonidan tasdiqlanadi va tashkilot rahbari tomonidan tasdiqlanadi. rasmiy muhr (yoki uni almashtirish). Hujjat matni jadval shaklida tuzilgan bo’lib, unda tashkilotning tarkibiy bo’linmalarining nomlari, ushbu bo’linmalarga kiritilgan lavozimlarning nomlari, shuningdek ularning tegishli to’lovlar darajasiga muvofiq soni ko’rsatilgan. guruhlar.
kadrlar bilan ta’minlash- belgilovchi huquqiy hujjat rasmiy tuzilma rasmiy ish haqini ko’rsatadigan tashkilotlar xodimlari (in davlat muassasalari- turli toifadagi mutaxassislarning nisbatlarini tartibga soluvchi Yagona tarif shkalasi bo’yicha toifani ko’rsatuvchi - UTS, fondni tashkil qiladi. ish haqi oy uchun umuman tashkilot.
Hujjat tashkilotning umumiy blankida hujjat turi ko’rsatilgan holda tuziladi, matn sarlavhasi shtat jadvali tuzilgan yilni ko’rsatadi, bosh buxgalter, yuridik maslahatchi, tarkibiy bo’linmalar rahbarlari, o’rinbosarlari tomonidan tasdiqlanadi. ushbu masalalarga mas’ul bo’lgan tashkilot rahbari, kadrlar bo’limi (kadrlar xizmatlari) boshlig’i tomonidan imzolanadi va davlat muhri (yoki uning almashtirilishi) bilan rahbar tomonidan tasdiqlanadi. Nodavlat notijorat tashkilotlarida hujjat direktorlar kengashi tomonidan tasdiqlanishi mumkin.
Tashkiliy hujjatlarga nizom, ustav, majlis bayoni, shartnoma kiradi.
Nizom bu korxona yoki uning tarkibiy bo’linmalarining tuzilishi, xuquqi vazifalari, burchlari, ishni qanday tashkil qilish tarkibini belgilaydigan xuquqiy hujjatdir. Nizom ayrim mansabdor shaxslarga va turli tadbirlarga (ko’rik tanlov, musobaqa va boshqalarga nisbatan ham tuzilishi mumkin) ko’pincha nizom korxonalarni ta’sis etish va tashkil topish paytida tuziladi va yuqori tashkilotlar farmoyishi bilan tasdiqlanadi. Korxonalarning tarkibiy qismlari ularning raxbarlari tomonidan tuziladi va korxona raxbari farmoyishi bilan yoki tasdiqlash ustxati (viza) qo’yish bilan kuchga kiradi.