Национальная холдинговая компания "узбекнефтегаз" единая система управления охраной труда в нефтегазовой

9. ФИНАНСИРОВАНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА 
9.1. Каждое предприятие при заключении коллективных договоров 
обеспечивает выделение отчислений в размере от 0,5% до 2% от про-
изводственных затрат за счёт статьи расходов, предусмотренных на 
охрану труда. 
Работники предприятий не несут каких - либо дополнительных 
расходов на эти цели. 
9.2. Акционерные компании (предприятия) вправе создавать 
централизованные фонды по охране труда за счёт прибыли от их хо-
зяйственной, коммерческой, внешнеэкономической и иной деятельности, а 
также других источников. Средства на охрану труда не могут быть 
использованы на иные цели. 
9.3. Систематический и действенный контроль за реализацией 
планов и их мероприятий возлагается на администрацию (руководство) 
предприятия, акционерной компаний, а также на профсоюзный комитет. 
Непосредственный контроль за реализацией планов и отдельных 
мероприятий возлагается на службу охраны труда и техники безопасности 
акционерной компании, предприятия, а также на комиссию охраны труда 
профсоюзного комитета предприятия. 
9.4. Отчёт по расходам средств на мероприятия по охране труда 
осуществляется на итоговых собраниях акционеров. 

---

72 
10 ОРГАНИЗАЦИЯ И ПРОВЕДЕНИЕ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ (при 
поступлении на работу) И ПЕРИОДИЧЕСКИХ МЕДИЦИНСКИХ 
ОСМОТРОВ РАБОТАЮЩИХ 
10.1. В соответствии с требованими Трудового кодекса Республики 
Узбекистан и приказом Министерства Здравоохранения N 300 
or06.07.2000 г. работодатель обязан организовать проведение предва-
рительного, (при заключении трудового договора) и периодических (в 
процессе работы) медицинских осмотров работников, их финансирование: 
- не достигших восемнадцати лет; 
-мужчин, достигших шестидесяти лет, женщин, достигших пяти-
десяти пяти лет; 
-инвалидов; 
-занятых на работах с неблагоприятными условиями труда, на 
ночных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта; 
-занятых на работах в системе общественного питания, торговле и 
других сферах, непосредственно обслуживающих работающих; 
-педагогических и других работников общеобразовательных школ и 
иных учреждений, непосредственно занятых обучением или воспитанием 
детей. 
Работники не вправе уклоняться от прохождения медицинских 
осмотров и обследований. 
10.2. Целью проведения предварительных медицинских осмотров 
при поступлении на работу является определение пригодности рабочих и 
служащих к поручаемой работе и предупреждение профессиональных 
заболеваний. 
10.3. Проведение периодических медицинских осмотров обеспечи-
вает динамическое наблюдение за состоянием здоровья работающих в 
условиях профессиональных вредностей и своевременное устранение 
начальных признаков профессиональных заболеваний, их профилактику и 
выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы во 
вредных условиях труда. 
10.4. Предварительные, при поступлении на работу и периодические 
медицинские осмотры работающих проводятся медико-санитарными 
частями, а при их отсутствии- территориальными лечебно-профилак-
тическими учреждениями, в районе деятельности которых находятся 
соответствующие предприятия, учреждения, организации. 
10.5. Администрация и профсоюзный комитет предприятия совмест-
но с медико-санитарными частями определяют контингента подлежащие 
периодическим медицинским осмотрам по цехам, профессиям и небла-
гоприятным факторам и осуществляет контроль за полнотой охвата, 

---

73 
своевременного проведения осмотров, участием в них необходимых 
специалистов. 
10.6. Администрация предприятия, на основании полученных от 
медико-санитарных частей материалов, составляет поимённый список лиц, 
подлежащих периодическим медицинским осмотрам, с указанием 
наименования производств, цехов, профессий, вредных факторов, 
воздействию которых подвергается работающий, стаж работы в данных 
условиях. Список согласовывается с медико-санитарными частями. 
10.7. Медико-санитарные части на основании полученного от 
администрации 
предприятия 
поимённого 
списка 
работающих, 
подлежащих 
периодическим 
медицинским 
осмотрах! 
составляет 
календарный план проведения осмотров. В плане указывается сроки 
осмотров, 
перечень 
выделяемых 
специалистов, 
характер 
рентгенологических, лабораторных и других видов исследований, которые 
необходимо провести. Объём исследований определяется по перечням, 
утверждённым Министерством здравоохранения Республики Узбекистан. 
10.8. Администрация предприятия издаёт приказ о прохождении 
медицинских осмотров, обеспечивает и несёт ответственность за 
своевременную и организованную явку работников на медицинские ос-
мотры и обследования. 
10.9. При уклонении работника от прохождения осмотров или не-
выполнении ими рекомендации, выдаваемых врачебными комиссиями по 
результатам проведённых обследований, администрация вправе не до-
пускать их к работе. 
10.10. Работник имеет право потребовать проведения внеочередного 
медицинского осмотра, если он полагает, что ухудшение состояния его 
здоровья связано с условиями труда, при этом расходов в связи с 
прохождением медицинского осмотра не несёт. 
10.11. На время проведения медицинских осмотров за работниками 
сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.