Наука, техника и образование

Ключевые слова: заработная плата, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, 
эффективность работы, фонд оплаты труда. 
 
THE PAYROLL ON THE EXAMPLE OF RURAL SCHOOL
Dedyushko N.M.
Dedyushko Natalya Mikhailovna - Undergraduate,
DEPARTMENT OF EDUCATION MANAGEMENT,
INSTITUTE FOR ADDITIONAL ADDRESS 
NOVOSIBIRSK STATE PEDAGOGICAL UNIVERSITY, NOVOSIBIRSK 
 
Abstract: the article is devoted to the study of teachers ' salaries in rural schools. A comparison of 
the minimum and maximum wages of school teachers, the wage Fund, the amount of incentive 
payments. The necessity of using an effective system of remuneration of employees in a rural 
school, consistent, and at the same time flexible enough to provide for an additional increase in 
wages to employees who deserve it; the system should be simple enough and understandable for the 
entire team, who is on salary. 
Keywords: salary, compensation payments, incentive payments, work efficiency, wage fund.
 
 
УДК 331.221.4 
 
Термин «заработная плата» по праву является одним из важных моментов в экономике, в 
связи с тем, что является неотъемлемой частью деятельности образовательной организации, 
которая непосредственно сталкивается с вопросом оплаты труда работников. Эта тема 
всегда является весьма востребованной и актуальной. 
Если обратиться к cт.37 Конституции РФ, то заработная плата звучит как 
«Вознаграждение есть плата за труд» [2]. Можно дополнить данное определение из ст. 129 
Трудового кодекса, «Заработная плата- вознаграждение за труд в зависимости от 
квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, 
а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты» [1].