Ob/2023-son Beshariq tumani Obodonlashtirish boshqarmasi boshlig'i Nasipov Nosirjon Qosimovich

---

MEHNAT SHARTNOMASI (KONTRAKT) №158
01.03.2023 yil
Beshariq shahar
3«3»2023 yil.
202-11-153-OB/2023-son
1.
Beshariq tumani Obodonlashtirish boshqarmasi boshlig'i Nasipov Nosirjon Qosimovich nomidan, keyingi
o‘rinlarda “Ish beruvchi” deb ataladi va fuqaro (O‘zbekiston Respublikasi fuqaroligi bo‘lmagan shaxs ham
bo‘lishi mumkin) Isayev Dilmurod keyingi o‘rinlarda “Xodim” deb ataladi, mazkur shartnomani quyidagilar
haqida tuzdik
:
2.
. Isayev Dilmurod Obodonlashtirish boshqarmasiga Xududlarni qo'lda tozalovchi farrosh vazifasiga
ishga qabul qilinadi.
3. Shartnoma bo‘yicha ishlash 01.03.2023 yildan boshlanadi
4. Shartnoma muddati nomuayyan.
5. Sinov muddati 3 oy
6. Xodimning majburiyatlari:
a) mehnat va texnologiya intizomi (ichki mehnat tartibi qoidalari, ustavlar va intizom to‘g‘risidagi
qoidalar)ga rioya qilish;
b) ish beruvchining qonuniy farmoyishlarini bajarish;
v) mehnatni muhofaza qilish, xavfsizlik texnikasi va ishlab chiqarish sanitariyasi talablariga rioya
qilish;
g) lavozim yo‘riqnomalariga rioya qilish;
d) YaTMM, MM bilan nazarda tutilgan malaka majburiyatlariga rioya qilish;
e) qonun hujjatlari va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
j) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
z) xodim tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar.
__________________________________________________________________________________
__
8. Ish beruvchining majburiyatlari;
a) xodimning mehnatini tashkil etish, xodimni Mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi
qoidalari, lavozim yo‘riqnomalari, jamoa shartnomasi va boshqa normativ va mahalliy hujjatlar bilan
tanishtirish;
b) mehnat va ishlab chiqarish intizomini ta’minlash;
v) ish haqini o‘z vaqtida to‘lash;
g) xavfsiz va samarali mehnat uchun shart-sharoitlar yaratish, xodimni o‘qitish, unga mehnatning
xavfsiz shart-sharoiti to‘g‘risida yo‘l-yo‘riq berish;
d) ish joyini mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik texnikasi qoidalariga muvofiq jihozlash;
j) qonun hujjatlariga va boshqa normativ hujjatlarga rioya qilish;
z) jamoa shartnomasi shartlariga rioya qilish;
i) ish beruvchi tomonidan qabul qilinadigan boshqa majburiyatlar:
__________________________________________________________________________________
___
__________________________________________________________________________________
___
9. Ish xaftada 6 ish kuni rejimi 08 00 dan 16 00 gacha
(to‘liqsiz ish kuni, to‘liqsiz ish haftasi, qisqartirilgan ish vaqti, soatbay ish, ish kunining boshlanish
va tamom bo‘lishi va boshqalar)

---

10. Mehnat haqi to‘lash.
Xodimga quyidagicha haq to‘lash belgilanadi:
a) shtat jadvaliga muvofiq oylik to'lov
(to‘lov turi va uning aniq summadagi yoki YaTS razryadi ko‘rsatilgan holdagi, yohud tushumdan
olingan foizlardagi miqdori)
b) amaldagi qonun hujjatlariga va normativ hujjatlarga muvofiq mehnat sharoitlari bilan bog‘liq
bo‘lgan qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar quyidagi miqdorlarda:
_________________________________________
_
(qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar nomi)
________________________________________
_
( ularning miqdori)
_________________________________________
_
________________________________________
_
v) jamoa shartnomasi shartlari bilan nazarda tutilgan, shuningdek, berilgan (mavjud) huquqlar va
mablag‘lar doirasida rahbar tomonidan belgilanadigan qo‘shimcha haq, ustama, mukofot, taqdirlashlar
va rag‘batlantiruvchi turdagi boshqa to‘lovlar;
_________________________________________
___ (qo‘shimcha haq, ustama, kompensatsiyalar
nomi)
________________________________________
___ (ularning miqdori)
11. Xodimga:
a) asosiy ta’til (mehnat ta’tili) - 15 ish kunidan;
b) qo‘shimcha ta’til 3 ish kunidan ibrat
bo‘lgan haq to‘lanadigan yillik ta’til belgilanadi.
12. Xodim bilan ish beruvchi mazkur shartnoma ilovasiga muvofiq korrupsiyaga qarshi
qoidalarning asosiy shartlariga rioya qilishga kelishib oldilar.
12.1Xodim ushbu mehnat shartnomasi bo‘yicha o‘z xizmat vazifalarini bajarayotganda
korrupsiyaviy xatti-harakatlarda qatnashmaslik, shu jumladan, g‘ayriqonuniy imtiyozlarni olish yoki
boshqacha tarzda g‘ayriqonuniy maqsadlarda o‘zining yoki boshqa shaxslarning harakatlari yoki
qarorlariga ta’sir qilish uchun pul mablag‘lari yoki boshqa qimmatliklar ko‘rinishida:
pora taklif qilmaslik;
va’da bermaslik;
pul to‘lamaslik; tovlamachilik qilmaslik;
bevosita yoki bilvosita pora olishga rozilik bermaslik;
pora olmaslik;
biron-bir shaxs foydasiga yoki biron bir shaxs xizmatlaridan foydalanmaslik;
mol-mulk yoki mulkiy huquqlarni olmaslik;
o‘z vakolatlarini suiiste’mol qilmaslik majburiyatini oladi.
12.2Xodim atrofdagi shaxslar tomonidan korrupsiyaga oid huquqbuzarlikni sodir etish yoki
unda qatnashishga tayyorgarlik ko‘rish sifatida baholanishi mumkin bo‘lgan xulq-atvordan o‘zini
tiyishi shart.
12.3Xodim O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlari va (Davlat organi yoki takshlotining
nomi) ichki hujjatlariga muvofiq manfaatlar to‘qnashuvi kelib chiqishini oldini olish choralarini
ko‘rishi va manfaatlar to‘qnashuvi yoki uning kelib chiqish ehtimoli haqida o‘ziga ma’lum bo‘lishi
bilan darhol ish beruvchini yoki uning o‘rnini bosadigan shaxslarni xabardor qilishi shart.
12.4Xodimlar orasida shaxsiy yoki boshqa shaxslarning manfaatlarini ko‘zlab, xizmat
majburiyatlaridan chetga chiqqan holda boshqa xodimlarning professional ish faoliyatiga aralashish,
ma’lumot so‘rash hamda qaror qabul qilishiga ta’sir ko‘rsatish holatlari yuzaga kelganda (Davlat
organi yoki takshlotining nomi) ichki hujjatlariga muvofiq darhol quyidagi aloqa kanallari orqali:
12.5korrupsiya haqida xabar berishga mo‘ljallangan ishonch telefoni;
Telegram-kanali (“@ANTIKORBOT);
12.6 davlat organi yoki takshlotining korrupsiyaga qarshi ichki nazorat tuzilmasining xizmat

---

telefon raqamiga xabar qilishi lozim;
shaxsan (Davlat organi yoki takshlotining nomi) ijtimoiy tarmoqdagi manzillariga xabar
qilinishi lozim.
12.7Agar xodim (Davlat organi yoki takshlotining nomi) boshqa xodimlari tomonidan sodir
etilgan va sodir etilishi rejalashtirilayotgan korrupsiyaga oid huquqbuzarliklar haqidagi faktlarni
aniqlasa, u ushbu ma’lumotni aloqa kanallari orqali (Davlat organi yoki takshlotining nomi)
korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha mas’ul shaxslarga taqdim etishi shart.
12.8Xodim O‘zbekiston Respublikasi qonun hujjatlarida va (Davlat organi yoki takshlotining
nomi) ichki hujjatlarida nazarda tutilgan korrupsiyaga qarshi talablarni buzgan taqdirda, qonun
hujjatlariga muvofiq javobgarlikka tortiladi.
13. Mehnat shartnomasi (kontrakt)ning mehnat sharoitlari va unga haq to‘lash xususiyatlari,
ijtimoiy himoya, imtiyozlar, kafolatlar va hokazolar bilan bog‘liq bo‘lgan boshqa shartlari.
Tomonlarning manzillari va imzolari:
Xodim:
Ish beruvchi:
Isayev Dilmurod
Nasipov Nosirjon Qosimovich
_______________________________________
______________________________________
Manzili: Beshariq tumani
Manzili: Beshairq sh O.Vodiy ko’chasi 61 uy
Hujjat elektron raqamli imzo orqali imzolangan.
Elektron raqamli imzoning haqiqiyligini tekshirish uchun QR
Code ni skanerlang.
Imzolovchi F.I.SH. NOSIRJON NASIPOV QOSIMOVICH
Imzolangan sana
03.03.2023 17:46
Hujjat kodi
QM4281811024
Hulosa kodi
ER4130315663