Odamlarning ijtimoiy guruhlarga kirishish omillari sababli ularning xulqi va faoliyatini hamda bu guruhlarning psixologik xarakterini

 Katta guruhlar 
Qaysi yosh davrga do’st orttirishga 
bo’lgan ehtiyoj yuqori darajada xos 
xususiyat hisoblanadi? 
 O’spirinlik yoshi uchun 
Qo’l ostidagilariga mustaqil erk berish 
tarafdori, ishchilarning shaxsiy 
qobiliyatlarini hisobga olish, buyruklarni 
taklif sifatida berish qaysi rahbarga? 
 Demokratik 
Qog’ozvozlikga moyillik, o’zini 
himoya qilish maqsadida har bir 
qilingan xarajatini rasmiy xujjat bilan 

---

10 
 
tasdiqlash, natijada yozma hujjatlarni 
ko’payishiga, ish hajmini kengayishiga 
va muqobil boshqaruvni sekinlashiga 
olib kelish qaysi uslubda yaqqol 
namoyon bo’ladi? 
 Byurokratik uslubda 
Rasmiy tashkilot – bu? 
 Umumiy maqsad yoki maqsadlarga 
erishish uchun faoliyatini ongli 
ravishda me’yoriy xujjatlar asosida 
muvofiklashtirgan odamlar guruhi 
Rahbar tomonidan xodimlarni 
ishldatayotganda ular bir birlari bilan 
muloqot qilishlari, ish joylarida 
komandada ishlayotganliklarini his 
qilishlari, tashkilotdan tashqarida 
ijtimoiy faollikni namoyon qilishlari 
uchun sharoit yaratish, norasmiy 
guruhlarni tarqatmaslikkka harakat 
qilish xodimlarni qaysi ehtiyojlarni 
qondiradi? 
 Ijtimoiy ehtiyojlarni 
Rahbar yakkahokimlik, bir o’zi qaror 
qabul qilish, ma’muriyatchilik, qo’l 
ostidagi xodimlarga ishga doim 
aralashib turishni afzal ko’rsa, u qanday 
uslubda ish tutgan bo’ladi? 
 Demokratik uslubda 
Rahbarning o`zi boshqarayotgan soha 
borasida to`la ma’lumotlar, bilim va 
malakalarga ega bo`lishlik uning qaysi 
turdagi bilimdonligini aks ettiradi? 
 Professional bilimdonlikni 
S.S.Rozentsveygning rasmli 
assotsiatsiyalar testi qaysi testlar 
turkumiga kiradi?