Oldingi nashrga qarang

MEHNAT ORGANLARIGA MAVJUD ISH O‘RNI (BO‘SH O‘RNING) HAQIDA MA’LUMOTLAR VA XODIMLARNING BO‘YICHA BO‘SHATILISHI HAQIDAGI MA’LUMOTLARNI TAQDIM ETISh TARTIBI HAQIDA.
[O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirligi tomonidan 1999-yil 22-dekabrda ro‘yxatga olingan. Ro'yxatdan o'tish raqami 858]
Oldingi nashrga qarang.
Ushbu Nizom ish beruvchilar tomonidan mehnat organlariga bo'sh ish o'rinlari (bo'sh ish o'rinlari) mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar (keyingi o'rinlarda bo'sh ish o'rinlari deb yuritiladi) va xodimlarni bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar bilan ta'minlash tartibini belgilaydi.
(preambula O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2017-yil 23-oktabrdagi 30-B-son buyrug‘i tahririda (ro‘yxat. 2017-yil 10-noyabrdagi 858-4-son)) – Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, noyabr. 13, 2017 y., № 10 / 17/858-4/0238)
1. “Aholini ish bilan ta’minlash to‘g‘risida”gi O‘zbekiston Respublikasi Qonunining 18-moddasiga muvofiq ish beruvchilar mehnat organiga bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risidagi ma’lumotlarni har oyda, shuningdek, ish o‘rinlari bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risida oldindan taqdim etishlari shart. ikki oydan kechiktirmay mehnat organiga har bir ishchining bo'lajak ozod etilishi to'g'risida ma'lumot yuboring.
Oldingi nashrga qarang.
2. Bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar va xodimlarning kelgusida bo‘shatilishi to‘g‘risidagi ma’lumotlar barcha ish beruvchilar – mulkchilik shaklidan qat’i nazar yuridik shaxslar tomonidan majburiy tartibda, kichik biznes sub’ektlari uchun esa – ixtiyoriylik asosida taqdim etiladi.
(2-band O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2017-yil 23-oktabrdagi 30-B-son buyrug‘i tahririda (2017-yil 10-noyabrdagi 858-4-son ro‘yxatga olingan) – Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, noyabr. 13, 2017 y., 10 /17/858-4/0238-son)
Oldingi nashrga qarang.
3. Aholi bandligiga ko‘maklashish markazi har bir ish beruvchi uchun ish beruvchining asosiy rekvizitlari, faoliyatining xususiyati, aloqada bo‘lgan shaxslar va boshqa xususiyatlari ko‘rsatilgan maxsus hisob-kitob shaklini belgilaydi (ushbu 1-ilova No 1). Nizom), shuningdek, bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi oylik ma'lumotlarni taqdim etishning amaldagi muddati to'g'risidagi eslatmalar va xodimlarni bo'lajak ishdan bo'shatish to'g'risidagi ma'lumotlar va boshqa joriy o'zgarishlar (shu jumladan ish beruvchiga nisbatan bankrotlik to'g'risidagi ish yuritish, xodimlarni ommaviy ishdan bo'shatish) qayd etiladi. ).
(3-band O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2017-yil 23-oktabrdagi 30-B-son buyrug‘i tahririda (2017-yil 10-noyabrdagi 858-4-son ro‘yxatga olingan) – Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, noyabr. 13, 2017 y., 10 /17/858-4/0238-son)
Oldingi nashrga qarang.
Oldingi nashrga qarang.
4. Ish beruvchining vakolatli mansabdor shaxsining elektron raqamli imzosi bilan tasdiqlangan bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi portali (ish.mehnat veb-sayti) orqali elektron shaklda kiritiladi. .uz), ish beruvchining elektron raqamli imzosi yoki axborot-kommunikatsiya texnologiyalaridan foydalanish imkoniyati bo‘lmasa, bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligi to‘g‘risidagi ma’lumotlar ushbu Nizomga 2-ilovaga muvofiq qog‘oz shaklida tuman (shahar)ga taqdim etiladi. Ish beruvchining ish joyidagi Aholi bandligiga ko'maklashish markazi. Bunday holda, qog'oz shaklida taqdim etilgan ma'lumotlar ish beruvchining mansabdor shaxsi tomonidan imzolanadi.
(4-bandning birinchi xatboshisi O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2019-yil 26-fevraldagi 7-2019-sonli/B buyrug‘i tahririda (ro‘yxat raqami 858-5 03.06.2019 y.) ) - Qonun hujjatlari maʼlumotlari milliy bazasi, 03.07.2019 y., No 10/19/858-5/2720)
Bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar har oy hisobot davridan keyingi oyning 5-kunidan kechiktirmay taqdim etiladi.
Bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar har bir hisobot oyining oxirida taqdim etiladi.
Agar ish beruvchiga xodimlar kerak boʻlsa, boʻsh ish oʻrinlari mavjudligi toʻgʻrisidagi maʼlumotlarni Oʻzbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi portali (ish.mehnat.uz veb-sayti) orqali kiritish yoki shahardagi Bandlikka koʻmaklashish markaziga yuborish mumkin. zarurat tug'ilganda, boshqa istalgan vaqtda qog'oz shakli. Shu bilan birga, ushbu Nizomda belgilangan muddatlar oralig'ida bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlarning taqdim etilishi ish beruvchini ko'rsatilgan ma'lumotlarni belgilangan muddatlarda kiritish yoki taqdim etish majburiyatidan ozod qilmaydi.
Hisobot oyi uchun bo'sh ish o'rinlarining mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar, agar ushbu bo'sh ish o'rinlari oldingi davr uchun ma'lumotlarda ko'rsatilgan bo'lsa ham, belgilangan sanada amalda mavjud bo'lgan barcha bo'sh ish o'rinlarini ko'rsatadi.
Agar hisobot oyida ish beruvchida haqiqatda bo'sh ish o'rinlari bo'lmasa, bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar mehnat organiga "0" belgisi qo'yish orqali taqdim etiladi.
(4-band O‘zbekiston Respublikasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirining 2017-yil 23-oktabrdagi 30-B-son buyrug‘i tahririda (2017-yil 10-noyabrdagi 858-4-son ro‘yxatga olingan) – Qonun hujjatlari ma’lumotlari milliy bazasi, noyabr. 13, 2017 y., 10 /17/858-4/0238-son)
Oldingi nashrga qarang.
5. Agar ish beruvchida ish beruvchining ma'muriyati joylashgan tuman (shahar)dan tashqarida joylashgan tarkibiy bo'linmalari (tsexlar, uchastkalar va boshqalar) mavjud bo'lsa, bo'sh ish o'rinlari mavjudligi to'g'risidagi ma'lumotlar.