Oliy taʼlim tizimida korrupsiya oldini olish usullari

Quyidagi harakatlar mansabdor shaxsning rasmiy vakolatlarini amalga oshirishda buzuq xatti-harakatlarini tavsiflovchi belgilar bo‘lib xizmat qilishi mumkin:
-  fuqarolarning yoki yuridik shaxslarning huquqlarini amalga oshirish bilan bog‘liq qarorlarni qabul qilishda, masalani jismoniy va yuridik shaxslarga nisbatan favqulodda asosda hal qilishda belgilangan muddatlardan oshib ketishda (rasmiy rasmiyatchilik) asossiz kechikish;
-  mansabdor shaxs yoki uning qarindoshlarining moddiy ehtiyojlarini qondirish bilan bog‘liq shaxsiy masalalarni hal qilishda o‘zlarining rasmiy vakolatlaridan foydalanish;
-  davlat xizmatiga kirish uchun qonunda nazarda tutilmagan afzalliklarni (proteksionizm, nepotizm) ta’minlash;
-  jismoniy shaxslarga, yakka tartibdagi tadbirkorlarga, yuridik shaxslarga davlat xizmatlarini ko‘rsatishda ustunlik berish, shuningdek, tadbirkorlik faoliyatini amalga oshirishda ko‘maklashish;
-  rasmiy (mehnat) majburiyatlarini bajarish paytida olingan ma’lumotlardan shaxsiy yoki guruh manfaatlarida foydalanish, agar bunday ma’lumotlar rasmiy ravishda tarqatilmasa;
- jismoniy va yuridik shaxslardan taqdim etilishi Qirg‘iziston Respublikasi qonunchiligida ko‘zda tutilmagan ma’lumotni talab qilish;
- mansabdor shaxslar tomonidan rasmiy (mehnat) majburiyatlarida nazarda tutilgan tadbirlarni tashkil etish, rejalashtirish va amalga oshirishni tartibga soluvchi normativ-huquqiy, idoraviy, mahalliy hujjatlar talablarining buzilishi;
- rasmiy (mehnat) faoliyatining muhim elementi bo‘lgan rasmiy buxgalteriya hisoboti va hisobot hujjatlaridagi qasddan yolg‘on ma’lumotlarni buzish, yashirish yoki taqdim etish;
- axborot resurslariga ruxsatsiz kirishga urinish;
- rasmiy (mehnat) vakolatlaridan oshadigan yoki ular bilan bog‘liq bo‘lmagan ma’muriy xarakterdagi harakatlar;
- rasmiy (mehnat) majburiyatlariga muvofiq qaror qabul qilishni talab qiladigan holatlarda harakatsizlik ;
- mansabdor shaxs, uning oila a’zolari, yaqin qarindoshlari tomonidan adabiyot, fan, san’at asarlarini yaratgani, ma’ruza va boshqa o‘qituvchi faoliyati uchun asossiz ravishda yuqori mukofot olishlari;
-  mansabdor shaxs, uning oila a’zolari, uchinchi shaxslar tomonidan asossiz ravishda uzoq muddatli yoki asossiz past stavkalar bilan kreditlar yoki kreditlar olish, shuningdek ushbu shaxslarning bank depozitlari (depozitlari) bo‘yicha asossiz yuqori stavkalarni taqdim etish;
- egalari yoki rahbarlik lavozimlari mansabdor shaxslarning qarindoshlari bilan almashtirilgan xo‘jalik yurituvchi sub’ektlar bilan tez-tez yoki katta miqdordagi tekshiruvlar o‘tkazish;
- moliyaviy va xo‘jalik operatsiyalarini qonunchiligining aniq (hatto mutaxassis uchun ham) buzilishi bilan amalga oshirish.