O’quv ishlari bo’yicha prorektor prof. Soliyev A. S
xmax-belgining eng katta varianti
Download 5.39 Mb.
|
- Bu sahifa navigatsiya:
- Jadval egasi
- Guruhiy jadvallarda
xmax-belgining eng katta varianti
xmin-belgining eng kichik varianti p-guruhlar soni. M: paxta hosildorligining eng yuqori darajasi 60s. eng past darajasi 20s. guruhlar soni 5. H=60-20 =8s. 5 [Teng bo’lmagan oraliq deyilganda guruhdan guruhga o’sib boruvchi yoki kamayib boruvchi oraliq tushuniladi]. Teng bo’lgan va teng bo’lmagan oraliqlar yopiq yoki ochiq ko’rinishda bo’lishi mumkin: -Agar oraliq «dann-gacha, aniq berilgan bo’lsa, u holda oraliq yopiq ko’rinishda bo’ladi. -Agar oraliq «gacha» dan boshlanib «undan yuqori» bilan tugasa u holda ochiq ko’rinishda bo’ladi]. Maxsus oraliqlar ko’pincha tipologik guruhlashlarda bir-biridan tub farq qiluvchi, o’ziga xos xususiyatga ega bo’lgan guruhlarni aniqlashda qo’llaniladi. M: Aholining qaysi bir qismi mehnat resursi ekanligini aniqlash maqsadida ular quyidagi guruhlarga ajratadi: -15 yoshgacha – ishlash yoshida bo’lmagan; -16-55 yosh -16-60 yosh -55 va undan yuqori -60 va undan yuqori. Har bir guruh bir- biridan mazmunan farq qiladi. [ Ko’zlangan maqsad va vazifalarni hal qilish nuqtai nazaridan statistik guruhlash 3 turga: -Tipologik -Tuzilmaviy -Analitik guruhlashlarda bo’linadi. -Tipologik guruhlash yordamida to’plamning turli xildagi birliklari sifat jihatdan bir xil guruhlarga, bir xil tiplarga ajratiladi. M: Aholini sinflarga bo’lish, xalq xo’jaligini tarmoqlarga bo’lish. -Tuzilmaviy guruhlash yordamida bir xil tipdagi sifat jihatdan bir xil bo’lgan guruhlarning salmog’i hisoblanadi vash u tariqa to’plam tarkibi o’rganiladi. M: Aholining milliy, jinsiy tarkibi, ishchilarning kasbiy tarkibi]. -Analitik guruhlash yordamida hodisalar o’rtasidagi o’zaro bog’lanish o’rganiladi. Bunday guruhlashlar omil va natijaviy belgilar bo’yicha amalga oshiriladi. M: Ishchi malakasining oshishi (omil belgi) mehnat unumdorligining (natijaviy) oshishiga olib keladi]. -Ikki va undan ortiq belgilar bo’yicha amalga oshiriladigan guruhlashlar kombinasion guruhlashlar deyiladi. Dastlabki guruhlangan ma’lumotlarga asoslanib yangi guruhlarni hosil qilish statistikada ikkilamchi guruhlash deb yuritiladi. -Ikkilamchi guruhlash oraliqlarini yiriklashtirish; -Oraliqlarning nisbatiga asoslanib yangi guruhlarni hosil qilish usullarida amalga oshiriladi. Statistikada guruhlash usuli juda keng qo’llaniladi. Tipologik guruhlash yordamida: -Aholining sinfiy va milliy tarkibi -Korxonalar tipii, qaysi mulkchilik shakliga taalluqli tuzilmaviy guruhlash yordamida: -Ijtimoiy mahsulot tarkibi -Mavjud asosiy fondlar tarkibi -Xodimlar tarkibi -Investisiya tarkibi kabilar o’rganiladi. [Svodkalash va guruhlash natijalari jadval ko’rinishida ifodalanadi. Statistik jadvalni birinchi marta 1726 yilda rus olimi Krilov o’zining «Umumrossiya davlatining yachshash holati» degan tadqiqotida ishlatgan. Shu davrdan statistik jadvallar qo’llanila boshlagan]. [Jadval egasi – jadvalda gap nima to’g’risida borayapti. Jadval kesimi – egani tavsiflovchi ko’rsatkichlari [Ega xarakteriga ko’ra jadvallar: -oddiy -guruhiy -konbinasion jadvallarga bo’linadi. -Oddiy jadvallarda egasi faqat xodisalar, yillar, obyektlar ro’yxatidan tashkil topgan jadval tushuniladi. -Guruhiy jadvallarda jadval egasi biron bir belgi bo’yicha guruhlarga ajratiladi, yoki jadval kesimi ham guruhlangan ko’rinishda bo’ladi]. Jadvalni tuzishda quyidagilarga rioya qilish kerak: -Jadval unga katta bo’lmasligi kerak. -Jadval egasi, kesimi aniq, qisqa va tushunarli bo’lishi kerak. -Jadvalda ko’rsatkichlarning o’lchov birliklari qaysi joyga va vaqtga tegishliligi ko’rsatilishi kerak. -Jadvalda ko’rsatkichlar bir-birini tekshira oladigan, «soddadan-murakkabga» ko’rinishida bo’lishi kerak. -Shartli belgilarni to’g’ri qo’llash kerak. -Ma’lumotlarni hammasi bir xil aniqlikda bo’lishi kerak. -Jadval hamma tomondan yakunlangan ko’rinishda bo’lishi kerak]. Download 5.39 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling