Oriental universiteti iqtisodiyot yo’nalishi 2/15 guruh talabasi djurayev madaminjonning mikroiqtisodiyot fanidan mustaqil ishi

Moliyaviy natijalarni bashorat qilish va rejalashtirish usullari hozirda tartibga solinmagan va iqtisodiy adabiyotlarda etarlicha batafsil tavsiflangan. Eng mashxurlari - foydani rejalashtirishning uchta usuli: to'g'ridan-to'g'ri hisob-kitob usuli va analitik usul va ishlab chiqarish (operatsion) ta'siriga asoslangan usul.

Iqtisodiy kategoriya sifatida foyda - bu amalga oshirilgan sof daromad qiymatining pul ifodasi, xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning pul mablag'larini tejashning asosiy shakli. U korxona rentabelligini, tegishli chora-tadbirlarni amalga oshirish natijasida sarmoyalar va ishlatilgan mulkning rentabelligini tavsiflaydi. Qabul qilingan foyda miqdori korxona faoliyatini tavsiflovchi ko'rsatkichdir, ya'ni bu uning tadbirkorlik faoliyatining moliyaviy natijasidir.

Iqtisodiy kategoriya sifatida foyda - bu amalga oshirilgan sof daromad qiymatining pul ifodasi, xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning pul mablag'larini tejashning asosiy shakli. U korxona rentabelligini, tegishli chora-tadbirlarni amalga oshirish natijasida sarmoyalar va ishlatilgan mulkning rentabelligini tavsiflaydi. Qabul qilingan foyda miqdori korxona faoliyatini tavsiflovchi ko'rsatkichdir, ya'ni bu uning tadbirkorlik faoliyatining moliyaviy natijasidir.

Foydaning taxminiy funktsiyasi shundaki, u ishlab chiqarishning iqtisodiy samaradorligi va asosiy vositalardan foydalanishning asosiy mezonidir. Foydaning ushbu funktsiyasi tadbirkor uchun moddiy va mehnat resurslaridan oqilona foydalanishni nazorat qilishning samarali vositasidir. Funktsiyani ishlab chiqarish samaradorligi darajasi sifatida ko'rib chiqib, foyda uning ob'ektiv asosiga, qo'shimcha mahsulot tannarxiga to'g'ri kelmasligini, balki uning o'zgargan (olingan) shakli ekanligini hisobga olish kerak. Korxona uchun foyda, birinchidan, mahsulot tannarxining oshishini, ikkinchidan, avanslangan tannarxning oshishini anglatadi. Korxona uchun ishlab chiqarish xarajatlarining (moddiy yoki mehnat) har qanday qismini tejash foydaning ko'payishini anglatadi, chunki u ham jonli, ham moddiy mehnat xarajatlari samaradorligini o'zida mujassam etadi, ya'ni. ishlab chiqarish samaradorligi.