232
funksiyasiga muvofiq lavozimi, ixtisosligi, kasbi (malakasi
ko‘rsatilgan holda);
—
xodimning
huquq va majburiyatlari;
—
ish beruvchining huquq va majburiyatlari;
—
mehnat sharoitining tavsifi, og‘ir,
zararli yoki xavfli
sharoitlarda mehnat qilish uchun xodimga kompensatsiya va
imtiyozlar;
—
mehnat qilish va dam olish rejimi;
—
mehnatga haq to‘lash
shartlari;
—
mehnat faoliyati bilan bog‘liq ijtimoiy sug‘urta turlari
va shartlari.
Mehnat shartnomasida xodim uchun sinov muddati,
davlat
xizmati, tijorat va qonun bilan muxofaza qilinadigan boshqa
sirlarni saqlash majburiyati, xodimning u o‘qitilgandan so‘ng,
muayyan muddat davomida mazkur korxona yoki tashkilotda
ishlab berish majburiyati (agar o‘qitish xarajatlari korxona
yoki tashkilot tomonidan qoplangan bo‘lsa) va hokazolar ham
ko‘rsatilishi mumkin.
Xodimning shaxsiy kartochkasi kadrlar
tarkibini tahlil
etish hamda ularni lavozimida siljishlarini hisobga olishni
ta’minlaydigan hujjat hisoblanadi.
Hozirgi vaqtda xodimning shaxsiy varaqasi kompyuterda,
elektron ma’lumotlar bazasida joylashtirishga mo‘ljallangan
holda ham tuzilmoqda.
Xodimning shaxsiy varaqasi arxivda uning shaxsiy ishidan
alohida holda saqlanadi.
Do'stlaringiz bilan baham: