O‘rta maxsus ta’lim vazirligi o‘rta maxsus, kasb-hunar ta’limi markazi personalni boshqarish kasb-hunar kollejlari uchun o‘quv qo‘llanma Qayta ishlangan uchinchi nashr Toshkent «iqtisod-moliya»

Tayanch iboralar
Personalni boshqarish obyektlari; korxona va tashkilot; 
ijtimoiy rivojlanish; demografik; kasb-malaka belgilari; ijtimoiy 
infratuzilma; ijtimoiy boshqarish vazifalari; samarali mehnat; 
personalning ijtimoiy tuzilishi; takomillashtirish; xodimlar soni; 
tartibga solish; mehnatni muhofaza qilish; xodimlar ijtimoiy 
muhofazasi; xodimlarning ijtimoiy sug‘urtalanishi; ijtimoiy 
kafolatlar; fuqarolik huquqlari; ijtimoiy muhit; rivojlanish 
asosiy omillari; ijtimoiy infratuzilma; mehnatni moddiy 
rag‘batlantirish; oila budjeti; ijtimoiy-ruhiy vaziyat; tarkibiy 
qismlar; xodimlarning ruhan mos kelishi; xodimlarning ijtimoiy 
intilishlari; xodimlarning axloqiy tarbiyalanganligi; ijtimoiy 
xizmat ko‘rsatish; mehnat faoliyati; inson omili; xodimlarning 
shaxsiy fazilatlari; ijtimoiy sherikchilik; kasaba uyushmalari; 
ijtimoiy xizmat ko‘rsatish; farovon turmush; mehnat rejimi; 
ishga bo‘lgan qiziqish; rag‘batlantirish; axloqiy ko‘nikmalar; 
ijtimoiy me’yorlar; xorijiy tajribalar.
Nazorat va muhokama uchun savollar
1. Personalni boshqarishning zarur obyekti nima? 
2. Korxona va tashkilotlarning ijtimoiy muhiti deganda 
nimani tushunasiz?

---

223
3. Korxona va tashkilotlarning ijtimoiy infratuzilmasiga 
nimalar kiradi?
4. Korxona va tashkilotlarda ijtimoiy rivojlanishning ustuvor 
yo‘nalishlari qaysilar?
5. Ijtimoiy rivojlanishni boshqarish deganda nimani 
tushunasiz?
6. Korxona va tashkilotlardagi ijtimoiy omillarni sanab 
o‘ting.
7. Xodimlarni ijtimoiy muhofaza qilish deganda nimani 
tushunasiz?
8. Ijtimoiy – ruhiy vaziyat nima?
9. Ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasiga nimalar kiradi?
10. Ijtimoiy muammolarni hal qilishning xorijiy tajribalarini 
aytib bering.