Отчет о промышленном Развитии 2022

Эластичность занятости: гендерный разрыв, 2019–2021 годы
1.00
0.80
0.60
0.40
0.20
0.00
Работники в уязвимых отраслях 
Работники в устойчивых отраслях 
Элас
ти
чнос
ть
Женщины 
Мужчины 
Разрыв: 0,11
Женщины 
Мужчины 
0.85
0.74
0.60
0.59
1.40
1.20
1.00
0.80
0.60
0.40
0.20
0.00
Временные работники 
Штатные работники 
Разрыв: 0,44
Элас
ти
чнос
ть
Женщины 
Мужчины 
Женщины 
Мужчины 
1.29
0.85
0.66
0.51
a. По типу отрасли 
b. По типу работников
Источник: разработка ЮНИДО на базе материалов, подготовленных Braunstein (2021), на основе данных, собранных в рамках исследования влияния пандемии COVID-19 на компании (2021).
Примечание: классификация отраслей на устойчивые и уязвимые — в соответствии со схемой на рисунке 8. Штатные работники имеют трудоустройство в течение одного или нескольких финансовых лет. Временные работники имеют трудоустройство менее одного 
финансового года. Цифры показывают эластичность занятости по отношению к продажам, что указывает на процентное сокращение количества работников на каждый 1 % снижения стоимости ежемесячных продаж. «Изменение ежемесячных продаж» отражает 
величину ежемесячных продаж за месяц до исследования по отношению к тому же месяцу за год до исследования. «Падение занятости» соответствует средней доле уволенных работников из-за пандемии COVID-19 от общего числа работников в декабре 2019 года. 
Рассматриваемая выборка включает только те предприятия, которые предоставили достоверные ответы о доле женщин среди их сотрудников, а также о доле женщин среди уволенных работников и изменении ежемесячных продаж (N = 1 055). Выборка охватывает 26 
РНИС. Более подробная информация о составе выборки для проведенного ЮНИДО исследования влияния пандемии COVID-19 на компании представлена в Приложении A к полному тексту отчета. РНИС — развивающиеся и новые индустриальные страны.