O‘zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi
Download 0.94 Mb. Pdf ko'rish
|
Мавзу №4 (2)
Sotsial ehtiyojlar
barqarorlikka ishonchga mustaqil taraqqiyotga 3. Rag‘bat va talablar moddiy sotsial estetik 3. Rag‘bat va talablar zamonaviy ishlab chiqarishga ma’naviy-ma’rifiy taraqqiyotga rahm shavqatga Jahon amaliyotida motivatsiya vositasida unumli mehnatga chorlashning turli nazariyalari mavjud. Bular jumlasiga: ”X”(iks) va “U”(igrek) nazariyasi O‘zbekiston Respublikasi Bank-moliya akademiyasi ______________________________________________________________________ kutish nazariyasi boisiy(gigienik) tozalanish nazariyasi adolatlilik (haqqoniylik) nazariyasi ehtiyojlar ustunligi nazariyasi. Ehtiyojlar ustunligi nazariyasi negizida kishilar ehtiyojlari va qiziqishlari orqali ularning mehnatlarini motivlashtirish g‘oyasi yotadi. Buni quyidagi sxemadan ko‘rish mumkin. 1-rahbar bo‘ysunuvchilarga ehtiyoj va qiziqishlarni chetlab ta’sir ko‘rsatadi (bu yerda qarorlarning bajarilishi hech kimni qiziqtirmaydi). 2-bo‘ysunuvchilarga faqat rahbarning ehtiyoji va qiziqishini inobatga olingan holda ta’sir o‘tkaziladi (bu yerda qarorlarning bajarilishi faqat rahbarning manfaatini ko‘zlaydi) 3-boshqarish o‘zaro ta’sir ostida amalga oshiriladi. Bu yerda qarorning bajarilishiga har ikkala tomon manfaatdor. 4-ta’sir qilish faqat bo‘ysunuvchilarning ehtiyoji va qiziqishiga asoslanadi. 1,2 va 4 yondashuvlar rahbar bilan bo‘ysunuvchilar o‘rtasida qarshi harakatga olib keladi. Natijada rahbar va jamoa, rahbar va ayrim bo‘ysunuvchilar ehtiyojlari o‘rtasida no muvofiqlikning paydo bo‘lishiga sabab bo‘ladi. Shu sababli rahbar motivlashtirishni faqat ehtiyoj va qiziqishlar yordamida amalga oshirishi lozim. Download 0.94 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling