O‘zbekiston respublikasi oliy va o‘rta maxsus ta’lim vazirligi
Download 4.89 Mb. Pdf ko'rish
|
427 qonun ustuvorligiga rioya qilish; huquqiy vaziyatlarga darslik va qo‘shimcha adabiyotlardan mustaqil javob topa olish ko‘nikmalariga ega bolishi; hayotda o‘zining mustaqil fuqarolik pozitsiyasini namoyon eta olishi; o‘z huquq va erkinliklarini himoya qila olish malakalariga ega bo‘lish; shartnoma va bitimlarni rasmiylashtira olish; mustaqil hayotda o‘zining xatti-harakatlarini huquq normalariga mos ravishda boshqara olish; huquqni qo‘llash, huquqni muhofaza qiluvchi funksiyalarni bilish hamda o‘z huquqlarini amalga oshirish; huquqiy munosabatlarni bir-biridan farqlay olish malakalariga ega bolishi lozim. Fanning o‘quv rejadagi boshqa fanlar bilan o‘zaro bog‘liqligi, uslubiy jihatdan uzviyligi va ketma-ketligi “Huquqshunoslik” fani umumtalim fanlaridan “Nutq madaniyati va davlat tilida ish yuritish”, “Ona tili va adabiyot”, “Tarix”, “Ma’naviyat asoslari”, “Falsafiy fanlar”, “Oila psixologiyasi”, “O‘zbekiston Konstitutsiyasi”, “Milliy istiqlol g‘oyasi: asosiy tushuncha va tamoyillar” fanlari bilan uzviy bog‘liq hamda uslubiy jihatdan ketma-ketdir.
proektor, ovoz kuchaytirgich, printer, skayner, nusxa ko‘chirish apparati, elektron doska kabi multimedia vositalariga asoslangan holda o‘qitiladi.
va ta’lim texnologiyalaridan “Loyiha”, “Aqliy hujum”, “Klaster”, “Bumerang”, “Keys-stadi”, “Amaliy o‘yin”, “Elpig‘ich”, “Muammoli vaziyat” , “Nima uchun?”, “Qanday?”, “Tarmoqlash”, “Zinama-zina” va boshqa shu kabi pedagogik texnologiyalar qo‘llaniladi.
tashkil etish bo‘yicha ko‘rsatmalar Nazariy mashg‘ulotlarni tashkil etish: O‘qituvchi ma’ruza matni orqali mavzu bo‘yicha o‘rgatilishi lozim bo‘lgan tushunchalarni reja asosida taqsimlagan holda bilim beradi. Mavzu bo‘yicha o‘quvchi minimal darajada
428 bilishi lozim bo‘lgan tushunchalarni yozdiradi. Mavzu bo‘yicha o‘quvchilarning savollariga javob beradi, mavzuni mustahkamlaydi, yangi atamalar bo‘yicha qo‘llaydigan pedagogik texnologiyalar orqali o‘quvchilarning ko‘nikmasini shakllantiradi.
o‘quvchilar bilan savol-javob qiladi. O‘quvchilar o‘zlashtirishi qiyin bo‘lgan tushunchalari qo‘llaniladigan pedagogik texnologiyalar asosida mustahkamlanadi. Mavzular bo‘yicha o‘quvchilarning mavzuni
o‘zlashtirganlik darajasidan kelib chiqqan holda mustaqil bajarishlari uchun topshiriqlar beradi. Mustaqil ishlarni tashkil etish: O‘qituvchi o‘tilgan seminar mashg‘ulotlari xususiyatidan kelib chiqqan holda mustaqil ish mavzulari ro‘yxatini shakllantiradi, mustaqil ishlarni bajarish shaklini belgilaydi, mustaqil ishni bajarish bo‘yicha tegishli ko‘rsatma va tavsiyalar beradi. Mustaqil ishlar yakuniy nazorat o‘tkazilgunga qadar tekshirib chiqilishi va baholanishi lozim. Mustaqil ishga qo‘yilgan baholar joriy nazorat tarkibiga kiradi.
O‘quv dasturining informatsion-uslubiy ta’minoti ma’ruza, seminar, mustaqil mashg‘ulotlar uchun darslik, asosiy va qo‘shimcha adabiyotlar, huquqiy adabiyotlar, gazeta va jurnallar, multimedia vositalari, internet materiallari, zamonaviy ta’lim texnologiyalari va metodlari, ilg‘or pedagogik va axborot-kommunikatsion texnologiyalarni qo‘llanilishini nazarda tutadi.
Fan bo‘yicha baholash joriy, oraliq va yakuniy nazoratlar hamda mustaqil ish shaklida amalga oshiriladi. Mazkur baholash usullari o‘quvchilarning bilim darajasini, tanqidiy va tahliliy fikrlash, notiqlik, o‘z fikr va mulohazalarini mustaqil asoslab bеrish va himoya qilish, ularni yozma shaklda tizimli va samarali bayon etish ko‘nikmalarini aniqlashga qaratilgan. O‘quvchilar joriy, oraliq va yakuniy nazorat boyicha “5”, “4”, “3” va “2” ballar qo‘yish orqali baholanishi belgilangan.
o‘quvchilarning darslarga qatnashishdagi davomati va faolligi; 429 sеminar mashg‘ulotlariga tayyorgarlik darajasi; fan bo‘yicha asosiy manbalarni konspеktlashtirganligi; dolzarb mavzular bo‘yicha mustaqil ishlar yozish, tеst savollari tuzish, jadvallar tayyorlash va nazorat ishi yozish; mustaqil ta’lim uchun bеrilgan nazorat ishlarini bajarish; fanga oid ko‘rgazmali qurollar tayyorlash.
o‘zlashtirilgan o‘quv matеriallarini chеgaralangan vaqt doirasini e’tiborga olgan holda samarali bayon etish qobiliyati; guruhda ishlash va amaliy misollarga tayangan holda xulosalar chiqarish yoki dalillar kеltirish; tanqidiy fikrlash, taraflarning fikrini eshitish va o‘zining javoblarini tеgishli huquqiy tеrminlardan foydalangan holda asoslab bеrish; muayyan masalalarni hal qilish uchun tеgishli huquq normalarini qo‘llay olish ko‘nikmalari; huquqshunoslikka oid masala va vaziyatlarni yechimini topa olish qobiliyati; mustaqil tarzda tadqiqot olib borish; o‘zi tomonidan ilgari surilgan fikrlarni mantiqiy izchillikda va mazmunan to‘g‘ri holatda yozma shaklda bayon etish; tеgishli normativ-huquqiy hujjatlardagi normalarni to‘g‘ri qo‘llash va sharhlash; o‘zlashtirgan o‘quv matеriallari bo‘yicha bilimlarini namoyon etish; ijtimoiy-huquqiy hodisalarni bilish va tushunish; tеgishli huquqiy atamalardan foydalangan holda masalani adabiy va yuridik tilda bayon qilish; o‘z javobini tеgishli huquq manbasi yoki normativ-huquqiy hujjatlarga havola qilgan holda asoslash; yakuniy xulosalar chiqara olish va boshqalar.
430 Fan mavzulari bo‘yicha o‘qitish rejasi tarkibi № Fanning bo‘limlari va mavzulari Umumiy yuklama, soat H a m m a s i Darslar turi bo‘yicha soatlar taqsimoti (auditoriya yu klamasi) M u s ta q il i s h J a m i N a z a r iy (m a ’r u za ) A m a li y L a b o r a to r iy a S e m in a r K u r s i s h i (l o y ih a s i) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 I.bob. Davlat va huquq nazariyasi 6 4 2 2 2 1.
Davlat va huquq nazariyasi. Davlat va huquqning kelib chiqishi, ijtimoiy mohiyati. 2 2 2
2. Huquqiy munosabatlar. Huquq normalari. 4 2
2
2 II.bob. Konstitutsiyaviy huquq 2 2 2 3.
Konstitutsiyaviy huquq.
Konstitutsiya va uning tarixiy rivojlanishi. 2 2
6 4 2 2 2 4.
Ma’muriy huquq tushunchasi, tizimi va manbalari. 2 2
5. Ma’muriy huquqbuzarlik va ma’muriy javobgarlik tushunchasi. Voyaga yetmaganlarning ma’muriy javobgarligi. 4 2
2 2
6 4 2 2 2 6.
Fuqarolik huquqi. Fuqarolik huquqiy munosabatlar. 2 2
7. Mulk huquqi.
Majburiyat huquqi. Shartnoma va bitimlar. 4 2
2 2
huquqiy asoslari 6 4 2 2 2 8.
Tadbirkorlik faoliyatini huquqiy tartibga solinishi. Tadbirkorlik faoliyati subyektlarining huquqiy maqomi.
2 2 2
9. Tadbirkorlik faoliyatini 4 2
2 2
431 huquqiy himoya qilish tizimi. Iste’molchilar huquqlarini himoya qilinishi.
10.
Mehnat huquqi.
Jamoa shartnomasi va kelishuvlari. Mehnat shartnomasi. Voyaga yetmaganlarning ishga qabul qilinish borasidagi huquq va majburiyatlari. 2 2
11. Mehnatga oid
Xalqaro konvensiyalar: Xalqaro Mehnat Tashkilotining Ishga
qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risidagi 138-konvensiyasi (1973 yil 26 iyun) hamda Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini taqiqlash va yo‘q qilishga doir
shoshilinch choralar to‘g‘risidagi 182-
konvensiyasi (1999 yil 17 iyun), “Majburiy mehnatni tugatish to`g`risida”gi 1957 yil 105-Konvensiya haqida umumiy tushuncha. 2 2 2
6 4 2 2 2 12.
Oila huquqi asoslari. Nikoh. Nikohni tugatilish asoslari. 2 2
13. Ota-onalar hamda bolalarning huquq va majburiyatlari 4 2
2 2
10 6 4 2 4 14.
Jinoyat huquqi. Jinoyat tarkibi. 2 2 2
15. Jinoiy jazo va uning turlari. 4 2
2 16. Voyaga yetmaganlar jinoyati va uni oldini olish. 4 2
2 2
6 4 2 2 2 17.
Ekologiya huquqi tushunchasi va manbalari. 2 2
18. Ekologik huquqbuzarliklar va javobgarlik. 4 2
2 2
6 4 2 2 2 19.
Xalqaro huquqning tushunchasi va manbalari. 2 2
20. Xalqaro huquq
va milliy
huquq. 4 2
2
2 JAMI 58 40 24 16 18 432 O‘quv dasturining mazmuni I. Bob. Davlat va huquq nazariyasi . 1-mavzu. Davlat va huquq nazariyasi. Davlat va huquqning kelib chiqishi, ijtimoiy mohiyati. Davlat va huquq nazariyasi. Davlat va huquqning kelib chiqishi, ijtimoiy mohiyati. Davlatlar tasnifi. Huquqiy davlat, tushunchasi.
Huquq manbalari. Huquq manbalarining turlari. Huquqiy munosabatlar. Huquqiy munosabatlar subyektlari. Huquq normalari. II. Bob. Konstitutsiyaviy huquq. 3-mavzu. Konstitutsiyaviy huquq. Konstitutsiya va uning tarixiy rivojlanishi. Konstitutsiyaviy huquq. Konstitutsiya va uning tarixiy rivojlanishi. Konstitutsiya va uning tarixiy rivojlanishi. Konstitutsiyaning asosiy funksiyalari, ustunligi va barqarorligi. O‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasini qabul qilish shart sharoitlari. III. Bob. Ma’muriy huquq asoslari. 4-mavzu. Ma’muriy huquq tushunchasi, tizimi va manbalari.
Ma’muriy huquq tushunchasi, manbalari. Ma’muriy-huquqiy munosabatlar, ularning turlari. Ma’muriy-huquqiy munosabat subyektlari.
Ma’muriy huquqbuzarlik tushunchasi. Ma’muriy javobgarlik tushunchasi. Ma’muriy jazo.
Korrupsiyaga qarshi kurashishga oid ma’muriy qonunchilik. Voyaga yetmaganlarning ma’muriy huquqbuzarligi. Voyaga yetmaganlarning ma’muriy javobgarligi.
433
IV. Bob. Fuqarolik huquqi asoslari. 6-mavzu. Fuqarolik huquqi. Fuqarolik huquqiy munosabatlar. Fuqarolik huquqi tushunchasi, manbalari. Fuqarolik huquqi munosabatlari. Ularning subyektlari va obyektlari. O‘n to‘rt yoshdan o‘n sakkiz yoshgacha bo‘lgan voyaga yetmaganlarning muomala layoqati. Yuridik shaxslar. Korrupsiyaga qarshi kurashishga oid fuqarolik qonunchiligi. Bitimlar, majburiyatlar va shartnomalar tushunchasi, ularning shakllari
Mulk huquqi tushunchasi. Mulk shakllari. Mulk huquqi subyektlari va obyektlari. Intellektual mulk tushunchasi, turlari.
Bob. Tadbirkorlik faoliyatining huquqiy asoslari. 8-mavzu. Tadbirkorlik faoliyatini huquqiy tartibga solinishi. Tadbirkorlik faoliyati subyektlarining huquqiy maqomi. Tadbirkorlik faoliyatining huquqiy asoslari tushunchasi va tizimi. Tadbirkorlik faoliyatini davlat tomonidan huquqiy tartibga solinishi. Tadbirkorlik faoliyatining subyektlari va ularning huquqiy maqomi. Tadbirkorlik faoliyatini tashkil etish, qayta tashkil etish va tugatish. Akademik litsey va kasb-hunar kollejlari bitiruvchilariga tadbirkorlik sohasida yaratilayotgan shart-sharoit va imkoniyatlarning huquqiy asoslari.
Tadbirkorlik faoliyatini huquqiy himoya qilish mexanizmi. Tadbirkorlik faoliyatini huquqiy himoya qilishga oid qonun hujjatlari. Tadbirkorlik faoliyatini himoya qiluvchi davlat organlari. Tadbirkorlik faoliyatini sud tomonidan himoya qilinishi. Iste’molchilarning huquqlarini himoya qilish to‘g‘risidagi qonun hujjatlari. Iste’molchiga nuqsonli tovar sotilgan taqdirda moddiy va ma’naviy zararni qoplash tartibi. Tovar (ish, xizmat)ning nuqsonlari tufayli etkazilgan zarar uchun mulkiy javobgarlik. Iste’molchilar huquqlarining davlat tomonidan himoya qilinishi.
434
BOB. Mehnat huquqi asoslari. 10-mavzu. Mehnat huquqi. Jamoa shartnomasi va kelishuvlari. Mehnat shartnomasi. Voyaga yetmaganlarning ishga qabul qilinish borasidagi huquq va majburiyatlari. Mehnat huquqi tushunchasi. Mehnatga oid munosabatlar subyektlari. Ish beruvchi va xodim tushunchasi. Ish beruvchi va xodimning asosiy huquqlari. Voyaga yetmaganlarning ishga qabul qilinish borasidagi huquq va majburiyatlari. Akademik litsey va kasb-hunar kollejlari bitiruvchilarini ish bilan bandligini ta’minlashga oid normativ-huquqiy hujjatlar mazmuni. Mehnat jamoasi. Jamoa shartnomasi, tushunchasi, turlari. Ayrim toifadagi xodimlarga beriladigan imtiyozlar. Ayollar va yoshlar uchun beriladigan kafolatlar: O’zbekiston Respublikasida akademik litsey va kasb-hunar kollejlari bitiruvchilari uchun tashkil etilayotgan bo’sh ish o’rinlari va mehnat yarmarkalarining huquqiy asoslari. Ish vaqti. Dam olish vaqti. Mehnatga haq to‘lash. Mehnat intizomi. Mehnatni muhofaza qilish. Davlat ijtimoiy sug‘urtasi.
Tashkilotining Ishga qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risidagi 138-konvensiyasi (1973-yil 26-iyun) hamda Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini taqiqlash va yo‘q qilishga doir shoshilinch choralar to‘g‘risidagi 182-konvensiyasi (1999-yil 17-iyun), “Majburiy mehnatni tugatish to`g`risida”gi 1957- yil 105-Konvensiya haqida umumiy tushuncha. Mehnatga oid Xalqaro konvensiyalar: Xalqaro Mehnat Tashkilotining Ishga qabul qilish uchun eng kichik yosh to‘g‘risidagi 138-konvensiyasi (1973- yil 26- iyun) hamda Bolalar mehnatining og‘ir shakllarini taqiqlash va yo‘q qilishga doir shoshilinch choralar to‘g‘risidagi 182-konvensiyasi (1999- yil 17-iyun), “Majburiy mehnatni tugatish to`g`risida”gi 1957-yil 105-Konvensiya haqida umumiy
tushuncha. Mehnat
shartnomasi tushunchasi. Ishga qabul qilish tartibi. Download 4.89 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
ma'muriyatiga murojaat qiling