173. Temperament ma’nosini kim fanga olib kirgan?
D.To’g’ri javob yo’q
174. Tashkilot a'zolarining o'zaro hamfikrligi, qiziqishlari, odatlari va xulq-atvorlaridagi o'xshashlik asosida yaratiladigan guruhlar qanday ataladi?
B. Real guruhla
175. Kishilarning bir o'zi erishishi yoki bajarishi qiyin bo'lgan biror vazifani amalga oshirishda va muvaffaqiyatga erishishda guruh bo'lib faoliyat yuritishlari guruhlarning qanday vazifasiga to’g’ri keladi?
D. Ijrochilik vazifasi
176. Guruh doirasidagi obro', o'rin yoki vazifa, shuningdek, e'tibor, unvon va faxriy nom tarzida rasmiy ravishda tasdiqlanishi mumkin bo'lgan psixologik atamani ayting.
D. Status
177. Insonning individual psixologik xususiyatlariga asosan nimalar kiradi?
A. Temperament, xarakter, iroda
178. Boshqaruv muloqotining birinchi qonuni nimani o'rgatadi?
D. Xodimlarni doimiy nazoratda ushlab turishni
179. Boshqaruvda topshiriqlarni bajarish istagi nima deb ataladi?
A. Ustanovka
180. Muloqot tomonlarini sanab o’ting?
A. Interaktiv
B. Perseptiv
C. Kommunikativ
D. Barcha javoblar to'g’ri
181. Rahbar qanday maqsadda muloqotga kirishadi?
A. Topshiriq berish maqsadida
B. Topshiriqning ijrosini nazorat qilish maqsadida
C. Topshiriqning ijrosini baholash maqsadida
D. Barcha javoblar to'g’ri
182. Test bu –
B. Sinov
183. Yangilik nima?
D. Yangi tartibli qoida, usul, rasm-rusum va boshqa faoliyatning biron bir sohasida samaradorligi bo'yicha fundamental yoki amaliy tadqiqotlar rasmiylashtirilgan yakuniy natijasidir
184. Ishga undovchi psixologik kuch
D. Bu xodimning rahbar oldidagi burchidir.
185. Qaysi yosh davrida turli kasblarga qiziqish, kelajagida kim bo’lishni tasavvur qilish yuz beradi?
B. Bolalak davri, о‘smirlik davri, yetuklik davri
186. Motiv necha xil bо‘ladi va qaysilar?
A. Tashqi (u siz buyruq berganingiz uchun bajarayapti), ichki (о‘zining istagi borligi uchun ham bajarayapti), orttirma (kimnidir bajargan ishining natijasida).
B. Tashqi (u siz buyruq berganingiz uchun bajarayapti), ichki (о‘zining istagi borligi uchun ham bajarayapti).
C. Ehtiyojlarni yuzaga kelishiga qarab.
D. Barchasi tо‘g‘ri.
187. Rahbar odamlarning uch xil turi mavjud: bular... (Leonardo da Vinchi)
A. O‘z ishini ustun qо‘yuvchi, qat’iyatli, fikrlarini aniq kо‘rsatadigan
188. Boshqaruv faoliyatining asosiy jabhalari
A. Rahbar va xodimlar о‘rtasidagi muloqot (Munosabat)
B. Rahbar shaxsi (Subyekt)
C. Personal (Obyekt)
D. Barcha javoblar tо‘g‘ri
Do'stlaringiz bilan baham: |
